Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe

Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe

Dahlem Vollzeit 0 € / Jahr Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gesundheitliche Versorgung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Internat.
  • Unternehmen: Königin-Luise-Stiftung, ein engagierter Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe.
  • Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem qualifizierten Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und fördere ihre Gesundheit.
  • Qualifikationen: Ausbildung im medizinischen Bereich und Kenntnisse über das Gesundheitssystem.

Das Jugendhilfe-Internat der Königin-Luise-Stiftung sucht zum 01.09.2026 eine Gesundheitsfachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Das Jugendhilfe-Internat ist neben den drei Schulen eine Säule der Königin-Luise-Stiftung. In drei Wohnbereichen stehen 33 Plätze für Kinder und Jugendliche zur Verfügung, die im Rahmen der stationären Hilfen zur Erziehung gemäß 27,34, 35a, 41 SGB VIII wohnen und in den Schulen lernen.

Ihre Aufgaben sind:

  • gesundheitliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung einzelner Kinder und Jugendlichen beim Erlernen eines gesundheitsfördernden Verhaltens
  • Initiierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Gruppenalltag
  • Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen für Internatsbewohner:innen
  • Beratung der Eltern in Bezug auf gesundheitsförderndem Verhalten ihrer Kinder
  • Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Gesundheitsamt und anderen Kooperationspartner:innen
  • Schulung und Anleitung des Schulsanitätsdienstes
  • Planung und Initiierung regelmäßiger Schulungen für Mitarbeiter:innen (z.B. Erste-Hilfe, Hygieneschulung)
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Kooperation mit einem interdisziplinären Team

Unser idealer Kandidat sind Sie, wenn Sie:

  • in einem medizinischen Arbeitsfeld ausgebildet sind und über umfangreiche Kenntnisse der Gesundheitsfürsorge verfügen
  • Kenntnisse über das Gesundheitssystem in Berlin und Brandenburg haben
  • Bereitschaft haben, die Arbeitszeit aufgabenorientiert und an die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen ausgerichtet zu gestalten
  • teamfähig und kooperationsbereit sind sowie verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten

Wir bieten Ihnen:

  • geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
  • eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und die Einbindung in ein qualifiziertes Team
  • einen zuverlässigen Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima
  • Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung (vergleichbar TV-LS)
  • Beteiligung am BVG Firmenticket und KLS-Hauptstadtzulage
  • betriebliche Altersversorgung und private Unfallversicherung
  • 30 Tage Urlaub

Wenn Sie diese nicht alltägliche Arbeit herausfordert, neugierig macht und Sie an der Arbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise als pdf-Datei per E-Mail an: postalisch an: Königin-Luise-Stiftung Personalabteilung Podbielskiallee Berlin.

Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Königin-Luise-Stiftung

Die Königin-Luise-Stiftung bietet als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen ausgerichtet ist. Mit geregelten Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub, was die Arbeit in unserem Jugendhilfe-Internat besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Königin-Luise-Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Gesundheitsversorgung und Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Königin-Luise-Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Gesundheitsfachkraft passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Team und die Unternehmenskultur. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle! Da die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen variieren, kann es hilfreich sein, wenn du bereit bist, deine Arbeitszeiten anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Beste für die Kinder zu geben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen

Gesundheitsversorgung
Betreuung von Kindern und Jugendlichen
Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen
Beratung von Eltern
Zusammenarbeit mit Ärzten und Gesundheitsämtern
Schulung des Schulsanitätsdienstes
Erste-Hilfe-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die richtige Wahl für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitsbereich. Welche speziellen Kenntnisse hast du, die dir helfen könnten, unsere Kinder und Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen? Je konkreter, desto besser!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königin-Luise-Stiftung vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Königin-Luise-Stiftung und ihre Angebote verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Wohnbereiche und die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du gesundheitliche Versorgung und Unterstützung geleistet hast. Zeige, wie du gesundheitsfördernde Maßnahmen initiiert oder Präventionsveranstaltungen durchgeführt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du kooperativ und verantwortungsbewusst gehandelt hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision.