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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Organisation von Ausbildungsangeboten sowie Leitung von Kursen.
- Arbeitgeber: Königsberger Diakonie, größte Altenpflegeeinrichtung im Lahn-Dill-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegepädagogik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Pflegepädagogik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das ist seit 1850 unser Motto in der Königsberger Diakonie. Die Königsberger Diakonie ist Trägerin von vier Alten- und Pflegeheimen in Wetzlar, Hüttenberg und Braunfels und betreut in diesen Häusern ca. 300 alte und pflegebedürftige Menschen. Wir sind die größte Altenpflegeeinrichtung im Lahn-Dill-Kreis und beschäftigen bis zu 400 Mitarbeitende. Das Angebot der vollstationären Pflege wird erweitert durch die Möglichkeit von Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Tagespflege. Zur Königsberger Diakonie in Wetzlar gehören weiterhin ein Bildungszentrum für Altenpflegeberufe, ein Bildungsträger beruflicher Rehabilitation, Betreutes Wohnen sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung für unser Team in unserem Bildungszentrum am Standort Wetzlar suchen wir Sie ab dem 01.04.2026.
- Entwicklung und Organisation von Ausbildungsangeboten
- Kostenstellenverantwortung
- Organisation und Leitung von Kursen
- Überwachung der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen (AltPflG, HAltPflG, PflBG sowie deren Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen)
- Unterricht in der Ausbildung
- Leitung Qualitätsmanagement und AZAV-Zertifizierung
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannter Abschluss einer Pflegeausbildung
- Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik/ Berufspädagogik/ Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Lehr- und Leitungserfahrung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung zukunftsorientierter Pflegepädagogik
- Die Bereitschaft zur Umsetzung des diakonischen Auftrags und der Qualitätsziele der Einrichtung
Wir bieten:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN inkl. jährlicher Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)
- Einen überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
- 6 Wochen Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Arbeitgeberzuschüssen bis zu 600 € pro Jahr
- Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
Leitung Pflegeschule (m/w/d) in Wetzlar Arbeitgeber: Königsberger Diakonie
Kontaktperson:
Königsberger Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflegeschule (m/w/d) in Wetzlar
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt die Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Königsberger Diakonie und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflegeschule (m/w/d) in Wetzlar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Pflegeschule interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben werden. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erleichterst du uns die Bearbeitung und erhöhst deine Chancen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsberger Diakonie vorbereitest
✨Informiere dich über die Königsberger Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Königsberger Diakonie verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Pflegepädagogik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Weiterentwicklung der Pflegepädagogik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft der Branche und wie du dazu beitragen kannst.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung zu zeigen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Entwicklung von Ausbildungsangeboten durchscheinen – das wird positiv wahrgenommen!
