Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Frühstücksservice und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs.
- Unternehmen: Traditionelles Hotel in den Allgäuer Alpen mit modernem Flair.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Nutzung des Spa- & Fitnessbereichs.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Gastgeberleidenschaft, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Königshof-Teams! Leben und Gestalten Sie mit uns Hotellerie in einem perfekten Einklang aus Tradition und Moderne.
Das Königshof Hotel Resort****S in Oberstaufen bietet seinen Gästen mit 106 Zimmern und einem 2.500 qm großen Wellnessbereich mit 2 Bade- und Saunalandschaften, Ruheoasen und dem einzigartigem Felsengewölbe, Erholung auf höchstem Niveau.
Beeindruckend ist auch unser Tagungszentrum mit lichtdurchfluteten Räumen und dem garantierten Bergblick.
Kulinarisch können sich unsere Gäste in zwei individuellen Restaurants verwöhnen lassen und mit der Live-Musik in unserer Abend-Bar den Urlaub zu einem besonderen Erlebnis werden lassen.
Das Königshof Hotel Resort ist ein traditionelles Hotel in den Allgäuer Alpen mit Blick auf den Hochgrat und etwas abseits des Ortskerns von Oberstaufen.
Wir bieten unseren Gästen Erholungs- & Aktivurlaub im Einklang.
Wir suchen Sie ab sofort als Serviceleiter im Frühstück (m/w/d)!
- Ihre Aufgaben
- Koordination des Frühstücksservice zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes
- Mitwirken beim Frühstücksservice und Nachmittagsgeschäftes
- Gewährleistung eines freundlichen und aufmerksamen Services am Gast
- Dienstplangestaltung in Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter
- Gästebetreuung, Platzierung der Gäste und allgemeine organisatorische Aufgaben
- Tägliche Briefings mit den Servicemitarbeitern beim Frühstück
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Vorbereitung, Durchführung, Überwachung der Tagungsversorgung bei Meetings, Seminaren, o.ä.
- Ihr Profil
- Ein herzliches & positives Auftreten
- Leidenschaft als Gastgeber
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung (Restaurantfachmann/frau) oder gleichwertiger Abschluss und bereits gesammelte Berufserfahrung
- Organisationstalent
- Fähigkeit Personal zu führen und zu motivieren
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir bieten
- Eine Vollzeitstelle, ganzjährig
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Entlohnung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Ein nettes, hilfsbereites und motiviertes Team
- Einzel- und Doppelzimmer sowie Mitarbeiter-WG in unserer Teamresidenz im Ort
Weitere Benefits
- Nutzung des Spa- & Fitnessbereichs
- Regelmäßige Teamevents (Teamwandern, Grill- & Rodelevents)
- Rabatte beim Ausleih von Sportequipment
- Family & friends Raten im eigenen Hotel für Familie & Freunde
- Weitere steuerfreie Vorteile nach bestandener Probezeit
Frühstücksleiter m/w/d Arbeitgeber: Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG
Das Königshof Hotel Resort in Oberstaufen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine überdurchschnittliche Entlohnung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Die einzigartige Lage in den Allgäuer Alpen, kombiniert mit einem vielfältigen Angebot an Teamevents und attraktiven Mitarbeiterbenefits, schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten hier zu einem besonderen Erlebnis macht.
Kontaktdaten:
Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühstücksleiter m/w/d erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstücksleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Königshof Hotelbetriebsgesellschaft MbH&Co.KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
