Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Unternehmen, die besten Talente zu finden und baust starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER ist ein führendes Unternehmen im Personalmarketing mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge von 20%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind wichtig, Studium oder Ausbildung sind sekundär.
- Andere Informationen: Unser Büro liegt zentral in Hamburg-Altona, direkt am Bahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing & AnzeigenmanagementDein Umfeld:Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement.Spannende Aufgaben erwarten dich:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.Mit diesem Profil überzeugst du uns:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen \“Vertrieblerbiss\“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBENDu willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Kontaktperson:
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu KÖNIGSTEINER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um potenzielle Neukunden von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser kannst du die Kundenbedürfnisse erkennen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und -betreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und Erfolge in der Neukundengewinnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb ein und erläutere, wie du zur Gewinnung von Kunden beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du in der Position des Sales Managers:in viel telefonieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Kaltakquise vorbereitest. Übe, wie du potenzielle Neukunden ansprichst und ihre Bedürfnisse erkennst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen kannst, um ein Gespräch zu beginnen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR sucht nach jemandem, der mit Leidenschaft und Überzeugungsstärke arbeitet. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Informiere dich im Vorfeld über die Branche und die Herausforderungen, mit denen die Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, spezifische Kundenbedarfe zu erkennen und passende Lösungen anzubieten. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und -betreuung verdeutlichen. Erkläre, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.