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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead sales efforts in personal marketing and ad management to help companies fill open positions.
- Arbeitgeber: Join KÖNIGSTEINER AGENTUR, a leader in HR expertise with over 50 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a strong pension plan with 20% employer contribution.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a supportive environment that values your growth and success.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific degree required; a background in sales or business is a plus.
- Andere Informationen: Get a JobRad leasing for eco-friendly commuting and enjoy full service for maintenance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.
Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement . Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw.
vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw.
zur Flexarbeit. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.
Schau dir hier unser Video auf Youtube an:
Sales Manager:in / Personalmarketing und Anzeigenmanagement Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Kontaktperson:
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in / Personalmarketing und Anzeigenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die KÖNIGSTEINER AGENTUR geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese die Strategien der KÖNIGSTEINER AGENTUR beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die offene Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in / Personalmarketing und Anzeigenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die KÖNIGSTEINER AGENTUR und ihre Werte. Achte darauf, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Manager:in im Personalmarketing und Anzeigenmanagement eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb oder im Personalmarketing anführen. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Know-how zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deinen Gestaltungswillen
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Möglichkeit ist, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und innovative Ideen einzubringen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen wollen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
