Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER AGENTUR mit über 50 Jahren HR-Expertise und innovativen Strategien.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts weisenden Strategien, die den Markt mitge stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive
Dein Umfeld:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter nehmen jeder Größen ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen gestützte Personal werbung, digitale HR-Kampagnen, Personal marketing und Employer Branding. Als Vertriebs gesell schaft der KÖNIG STEINER Gruppe bilden die Nieder lassungen der KÖNIG STEINER AGENTUR in Düssel dorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat wirt schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive .
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen
- Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und profes sio nell auf die unter schied lichsten Ansprech partner:innen in den verschiedensten Branchen.
- Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
- Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über zeugungs stärke baust du trag fähige Kunden beziehungen auf und setzt ziel gruppen gerechte Akquise strategien um.
- Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts trächtige Produkte weiter zu ent wickeln.
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden bedürf nisse zu erkennen und daraus Produkt empfeh lungen abzu leiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
- Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu ar beiten.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu kunden gewin nung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungs erfahrung.
- Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
- Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über zeugen, sondern auch begeistern wirst.
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
- Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter bil dungs angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf gaben zu wachsen.
- Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits atmosphäre, geregelte Arbeits zeiten und die Mög lich keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
- Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz lich arbeits freie Tage.
- Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über durch schnitt liche Beteiligung an der betrieb lichen Alters vorsorge (20 %).
- Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs erfolgen orientiert.
- Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß reparaturen/Instand haltung).
- Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.
Jetzt schnell und einfach bewerben:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs unter lagen inklusive Gehalts vor stellung und möglichem Eintritts termin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.
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Du willst Infos aus erster Hand?
Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: (Inhalt entfernt) .
Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter (Inhalt entfernt) .
Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive (m/w/d) Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Kontaktperson:
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Personalmarketing. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich alle Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum du genau zu KÖNIGSTEINER passt und was dich an der Position als Senior Sales Manager:in reizt. Zeig uns deine Begeisterung!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in die Bewerbung aufzunehmen. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein und Missverständnisse zu vermeiden.
Onlineportal nutzen: Bewirb dich direkt über unser Onlineportal! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die KÖNIGSTEINER AGENTUR zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenakquise hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR sucht nach jemandem, der mit Leidenschaft und Überzeugungskraft arbeitet. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Stelle Fragen zur Teamleitung
Da die Position eine Teamleitungs-Perspektive bietet, ist es wichtig, Fragen zu stellen, die dein Interesse an Führungsaufgaben zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Teamleitung und wie das Unternehmen die Entwicklung von Führungskräften unterstützt. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.