Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung eines innovativen CAFM-Systems und optimiere Facility Management-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, Weltmarktführer in Verbindungslösungen mit internationalem Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Facility Management und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Facility-Management oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über unseren Auftraggeber
Das familiengeführte Unternehmen ist Weltmarktführer bei Kabeln, Steckern und Zubehör bis hin zu komplett integrierten Verbindungslösungen.
Die Produkte unseres Mandanten stecken in Fertigungsmaschinen, Industrierobotern, Bussen und Zügen, Anlagen zur Verarbeitung von Lebensmitteln, Windrädern, Ladesystemen für Elektroautos, Photovoltaik- und Windkraftanlagen, Ölbohrplattformen und vielem mehr.
Mit seinen über 4000 Mitarbeitenden und Präsenzen in über 40 Ländern ist das Unternehmen auch international sehr erfolgreich vertreten.
Im Zuge der bereits laufenden Einführung eines CAFM Systems sucht unser Auftraggeber am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten
- Projektleiter CAFM (m/w/d)
- Ihre Aufgaben in dieser Position
- Sie verantworten die weitere Implementierung der neuen CAFM/IWMS-Software sowie mobiler Applikationen.
- Sie übernehmen die Organisation der Datenerfassung mit externen Dienstleistern sowie die Datenpflege der Daten aus verschiedenen Quellen (Excel, Datenbanken, CAD Pläne etc.).
- Sie verantworten die Pflege und Weiterentwicklung des Systems für den Gebäudebetrieb im In- und Ausland, sowie der mobilen Mitarbeiteranwendungen.
- Sie verantworten die Umsetzung der Standardisierung und Optimierung des Facility Managements und der (laufenden) Prozesse.
- Sie übernehmen die Erstellung einer Dokumentations- und CAD-Richtlinie zur Nutzung mit der neuen CAFM/IWMS-Software.
- Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zum Software-Anbieter für Fragen und Anforderungen.
- Sie sind Ansprechperson (m/w/d) für Fragen und Anliegen der Nutzer: innen.
- Sie leiten Interne Abstimmungen mit beteiligten Abteilungen (z. B. IT-Abteilung, Real Estate).
- Sie arbeiten bei weiteren Digitalisierungsinitiativen im Facility Management des Auftraggebers mit.
- Der ideale Kandidat
- Sie haben ein Studium im Bereich Facility-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Architektur oder Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Facility Management.
- Sie haben Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (insbesondere CAFM/IWMS, CAD, ERP).
- Sie sind sicherer im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine engagierte team- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
- Sie zeigen Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung insbesondere im Bereich der Digitalisierung im Facility Management.
Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus
- In dem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.
- Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren.
- Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek ( p. fronzek@kwpb. de ).
Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 06221 6726255.
Über Königsweg
Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten aus dem Mittelstand individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche nach Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consulting-Leistungen.
Entdecken Sie mit uns ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner.
Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist verlässlich, und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichen Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden.
Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in Ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern.
Deshalb halten wir unsere konsequente Branchenorientierung bei der Umsetzung unserer Suchmandate für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.
ERFOLGREICH BESETZT: Projektleiter CAFM (w/m/d) Arbeitgeber: Königsweg Personalberatung
Das familiengeführte Unternehmen bietet Ihnen als Projektleiter CAFM (w/m/d) die Möglichkeit, in einem werteorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten, wo Ihre Ideen geschätzt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung im Facility Management.
Kontaktdaten:
Königsweg Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERFOLGREICH BESETZT: Projektleiter CAFM (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Königsweg Personalberatung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Königsweg Personalberatung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERFOLGREICH BESETZT: Projektleiter CAFM (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Königsweg Personalberatung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Königsweg Personalberatung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsweg Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
