Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von Architekten und übernehme die Projektleitung anspruchsvoller Bauvorhaben.
- Unternehmen: Führender deutscher Generalplaner mit innovativem Ansatz und 8 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung spannender Architekturprojekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Auftraggeber ist ein führender deutscher Generalplaner mit dem Hauptsitz in Westfalen und 8 weiteren Standorten bundesweit.
Die Gruppe beschäftigt aktuell etwa 600 Mitarbeiter.
Orientiert an den Wünschen seiner Kunden entwickelt das Unternehmen sein Leistungsangebot stetig weiter.
Waren es zunächst vor allem industrielle Auftraggeber, die umfassende Leistungen von der Architektur über Tragwerksplanungen und Technische Gebäudeausrüstung bis hin zur Freiraumplanung wünschten, kamen später Auftraggeber aus weiteren Branchen hinzu.
Heute umfasst das Angebot zusätzlich auch die Themen Kosten- und Terminsicherheit, gefolgt von Spezialdisziplinen der Gebäudeautomation bis hin zur Sicherheitstechnik.
Im Zuge der erfolgreichen Projektaktivitäten sucht unser Auftraggeber zur weiteren Entwicklung des vorhandenen Büros in Stuttgart einen erfahrenen, kommunikationsstarken und ehrgeizigen
Standortleiter Architektur (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben in dieser anspruchsvollen Position
- Sie führen, coachen und entwickeln ein Team von aktuell 15 Architekten.
- Sie arbeiten operativ als übergeordneter Projektleiter und verantworten einzelne, besondere Bauvorhaben persönlich.
- Ihnen obliegt die Betreuung wichtiger Bauherren und Projektparteien.
- Sie kommunizieren kompetent mit allen Projektbeteiligten.
- Sie koordinieren und halten regelmäßige Abstimmungsrunden.
Der ideale Kandidat
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Architekturstudium.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in anspruchsvollen Architekturprojekten.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und "Standing", auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sie sind eine neugierige und offene Person mit der Bereitschaft eine professionelle Vorbildfunktion für jüngere Kolleginnen und Kollegen zu sein.
- Sie haben ein Gespür für Chancen bei der Gewinnung neuer Auftraggeber und anspruchsvoller Projekte.
- Ihre beruflichen Wegbegleiter beschreiben Sie als fair, verbindlich, kommunikativ, ehrgeizig, motiviert und ausdauernd.
- Das macht diese Aufgabe für Sie attraktiv
- Die Herausforderung einer anspruchsvollen Aufgabe mit Perspektiven und Gestaltungsspielraum.
- Eine Mischung aus technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen.
- Die Chance, bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Baumaßnahmen eine Schlüsselrolle zu spielen.
- Ein attraktives Gehalt und einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek ( p. fronzek@kwpb. de ).
Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 0176 62649233.
Über Königsweg
Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consultingleistungen.
Entdecken Sie mit uns Ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner.
Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist verlässlich, und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichem Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden.
Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in Ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern.
Deshalb halten wir bei der erfolgreichen Suche von Mitarbeitern unsere eindeutige Branchenorientierung für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.
ERFOLGREICH BESETZT: Standortleiter (w\/m\/d) Architektur Arbeitgeber: Königsweg Personalberatung
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während die Möglichkeit, anspruchsvolle Bauprojekte zu leiten, Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und dabei eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung von Architekturprojekten zu spielen.
Kontaktdaten:
Königsweg Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERFOLGREICH BESETZT: Standortleiter (w\/m\/d) Architektur erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Königsweg Personalberatung. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERFOLGREICH BESETZT: Standortleiter (w\/m\/d) Architektur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Königsweg Personalberatung klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsweg Personalberatung vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
