Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Optimierung von Bauprojekten in der Akquisitions- und Ausführungsphase.
- Unternehmen: Renommierter Projektentwickler mit sozialer Verantwortung und über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeit, Sozialleistungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortung für Budget und Personalführung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über unseren Auftraggeber
Unser Mandant ist einer der größten Projekt- und Gebietsentwickler in Europa und mit mehreren Niederlassungen flächendeckend in Deutschland vertreten.
Seit der Gründung im Jahr 1946 in den Niederlanden hat das Unternehmen zahlreiche anspruchsvolle Bauprojekte realisiert.
Das Unternehmen versteht Wohnungsbau auch als gesellschaftliche Aufgabe mit der klaren Vorstellung, dass Wohnen bezahlbar, nachhaltig und ganzheitlich gedacht sein muss.
Dafür entwickelt unser Auftraggeber noch vor dem ersten Plan die Zukunftsvision der Stadt, des Dorfes oder des Quartiers.
Das Unternehmen stellt die künftigen Bewohner dabei in den Mittelpunkt und setzt sich mit jedem Aspekt auseinander, der Einfluss auf die Lebensqualität hat.
Im Unternehmen arbeiten mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Niederlassungen.
Die deutsche Zentrale befindet sich in Frankfurt am Main.
Im Zuge des Geschäftsausbaus sucht das Unternehmen am Standort Stuttgart zur Führung und weiteren Entwicklung eines Teams von Projektsteuerern und Bauherrenvertretern einen erfahrenen, motivierten und kommunikationsstarken
- Technischen Leiter (m/w/d)
- Ihre Aufgaben in dieser Position
- Sie leisten technische Beratung bei Projekten bereits in der Akquisitions- und Projektentwicklungsphase.
- Sie verantworten die Optimierung der internen und externen Projektabläufe der Ausführungsphase, sowie die Weiterentwicklung von Produkten und Standards.
- Sie verantworten die Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben, und nehmen an Verhandlungen teil.
- Sie haben Freude an der Führung ihres Teams, und verstehen sich als Mentor und Coach.
- Sie verantworten die Erstellung von Kalkulationen und Berichten.
- Sie übernehmen die fachliche Personalführung sowie Budgetverantwortung für die Gesamtbaukosten.
- Der ideale Kandidat
- Sie haben ein
Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Diplom) erfolgreich abgeschlossenes.
- Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Ausführung anspruchsvoller Wohnbauprojekte mit überzeugenden Erfolgen.
- Kollegen und Vorgesetzte beschreiben Sie als fair, kommunikativ und verbindlich. Die Führung ihrer Mitarbeiter (w/m/d) ist eine Herausforderung, der Sie sich gerne stellen.
- Sie haben solide Kenntnisse der LBO und Genehmigungsprozessen, relevanter Gesetzgebung und Baubestimmungen.
- Sie zeichnen sich durch fundierte Projektmanagementerfahrung sowie Vertragssicherheit aus.
- Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus
- Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen.
- Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen, und gestalten aktiv zukünftige Prozesse und Qualitäten.
- Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie anderen Vorzügen.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek ( p. fronzek@kwpb. de ).
Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 06221 6726255.
Über Königsweg
Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten aus dem Mittelstand individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche nach Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consulting-Leistungen.
Entdecken Sie mit uns ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner.
Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist verlässlich, und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichen Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden.
Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in Ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern.
Deshalb halten wir unsere konsequente Branchenorientierung bei der Umsetzung unserer Suchmandate für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.
ERFOLGREICH BESETZT Technischer Leiter bei einem renommierten Projektentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Königsweg Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltigen Wohnungsbau fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Stadt Stuttgart.
Kontaktdaten:
Königsweg Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERFOLGREICH BESETZT Technischer Leiter bei einem renommierten Projektentwickler (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERFOLGREICH BESETZT Technischer Leiter bei einem renommierten Projektentwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Königsweg Personalberatung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Königsweg Personalberatung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Königsweg Personalberatung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsweg Personalberatung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
