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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale HR-Projekte und koordiniere alle Teilprojekte eigenständig.
- Arbeitgeber: Körber ist ein innovatives Unternehmen mit offener und kommunikativer Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für das Deutschlandticket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite in einem dynamischen Team an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet, bietet aber langfristige Perspektiven in weiteren Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung im Center of Expertise HR Strategy & Innovation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in einem spannenden internationalen HR-Projekt im Bereich Global Strategic Workforce Planning. Die Rolle ist im Aufbau auf zwei Jahre befristet, je nach Profil wird diese jedoch langfristig ausgerichtet, sodass wir im direkten Anschluss weitere internationale HR-Projekte mit dir vorantreiben möchten. Die Position ist in unseren Offices Hamburg, Bad Nauheim oder alternativ remote zu besetzen.
Deine Rolle
- Du koordinierst eigenständig das Gesamtprojekt einschließlich aller Unterprojekte und leitest fachlich die beteiligten Teams in den Workstreams.
- Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien, Zeitplänen und Ressourcenplänen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Projektziele zu definieren und zu erreichen.
- Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und regelmäßige Berichterstattung an das übergeordnete Steering Committee und die Programmleitung.
Dein Profil
- Tiefgehende Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise im Bereich HR.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit mehreren Teil-Projekten gleichzeitig.
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen wichtigen Stakeholdern.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- Du profitierst von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit.
- Unsere Firmenkultur ist offen und kommunikativ.
- Wir fördern Deine Weiterbildung.
- Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung.
- Unsere Arbeitszeiten sind flexibel.
- Moderne Büros in zentraler Lage, mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets, kostenlose PKW-Stellplätze sind ebenfalls verfügbar.
Kannst Du Dich in dieser Profilbeschreibung wiederfinden? Dann bist Du bei Körber richtig! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
HR Project Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Körber AG
Kontaktperson:
Körber AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Project Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektmanagement-Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mehrere Teilprojekte koordiniert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um Stakeholder einzubeziehen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Global Strategic Workforce Planning. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der HR-Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Project Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Stakeholdern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Projektmanagement-Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Erreichung der Projektziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Rolle des HR Project Managers stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du dich mit verschiedenen Methoden wie Agile oder Wasserfall vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
In dieser Position wirst du mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder identifiziert und deren Bedürfnisse berücksichtigt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine offene und kommunikative Firmenkultur erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen.
✨Sei bereit für Fragen zu Risikomanagement
Ein wichtiger Teil der Projektleitung ist das Risikomanagement. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Risiken identifizierst, bewertest und minimierst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
