Junior HR Business Partner (m/w/d)
Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Leingarten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Körber AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Körber ist ein führendes Unternehmen für automatisierte Intralogistik-Systeme.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, mobiles Arbeiten, Rabatte und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft und erste Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: 30 Tage work abroad in Europa und Business Bike für Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmen: Körber Supply Chain Automation GmbH Standort: Leingarten, BW, DE Job ID: 8502 Junior HR Business Partner (m/w/d) Ihre Rolle in unserem Team Du betreust und berätst die Führungskräfte deines eigenen Bereichs in allen personalwirtschaftlichen Themen. Du bereitest personalwirtschaftliche Entscheidungen vor und berätst dazu – insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung. Du wirkst an der strategischen Personalplanung mit, nimmst an Auswahlgesprächen teil und gestaltest Projekte zur Organisationsentwicklung aktiv mit. Du stellst sicher, dass HR-Richtlinien und -Prozesse in deinem Verantwortungsbereich gelebt und korrekt umgesetzt werden. Du bist Ansprechperson für Mitbestimmungsgremien und unterstützt das Management bei der Umsetzung der Mitbestimmung. Du arbeitest an internationalen HR-Projekten im Geschäftsbereich Körber Supply Chain mit. Du unterstützt die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der HR-IT und dem Employee Service Center. Ihr Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit. Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher, hast idealerweise schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet und verfügst über ein natürliches Händchen für Prozesse und IT. Du bringst verhandlungssicher Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit. Du bist verantwortungsbewusst, denkst analytisch und arbeitest strukturiert sowie ergebnisorientiert. Deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten zeichnen dich aus. Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement runden dein Profil ab. Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung – alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen. Ihre Vorteile Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns: Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch \“New way of working\“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen 30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied #LI-SK2 Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Junior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Körber AG

Die Körber Supply Chain Automation GmbH in Leingarten bietet Ihnen als Junior HR Business Partner (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Ressourcen eines Großkonzerns vereint. Profitieren Sie von einem gesicherten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen work abroad innerhalb Europas und einem modernen Arbeitsplatz. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und an internationalen HR-Projekten mitzuwirken.
Körber AG

Kontaktperson:

Körber AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern von Körber zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.

Bereite dich auf Auswahlgespräche vor

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Körber Supply Chain Automation betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv über Lösungen nachdenkst.

Verstehe die Unternehmenswerte

Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Körber auseinander. Wenn du in der Lage bist, diese Werte in deinen Antworten und deinem Verhalten während des Bewerbungsprozesses zu reflektieren, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Zeige deine IT-Affinität

Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil sind, könntest du dich vorab mit dieser Software vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Steuer- und Sozialversicherungsrecht
MS-Office-Anwendungen
Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Souveränes Auftreten
Diskretion
Zuverlässigkeit
Engagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Körber Supply Chain Automation GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit HR-Prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denken ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber AG vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Rolle des Junior HR Business Partners stark auf personalwirtschaftlichen Themen basiert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen reagierst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Anliegen der Interviewer einzugehen.

Vertrautheit mit digitalen HR-Tools

Da die Stelle auch die Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen umfasst, solltest du dich mit gängigen HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit solchen Tools zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Die Fähigkeit, analytisch zu denken und Probleme strukturiert anzugehen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen im Personalbereich zu bewältigen oder Entscheidungen zu treffen.

Junior HR Business Partner (m/w/d)
Körber AG
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  • Junior HR Business Partner (m/w/d)

    Leingarten
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-23

  • Körber AG

    Körber AG

    10,000 - 15,000
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