Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalfragen und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Körber AG - ein internationaler Technologiekonzern mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem dynamischen HR-Umfeld und übernimm Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Betriebs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit mehr als 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen.
In dieser Werkstudentenätigkeit kannst du das Team - größtenteils - aus dem Homeoffice im Tagesgeschäft unterstützen, bekommst einen sehr breiten Einblick in die Vielfalt der HR Themen in einem Konzern. Vor allem in den Schwerpunkten: Mitarbeiterberatung, HR-Prozesse, HR-Projekte und HR-IT Systeme, kannst du bei uns viel Praxis Erfahrung sammeln.
Deine Rolle in unserem Team:
- Du unterstützt das Team beim Beantworten und Bearbeiten der Personalfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte des Körber Konzerns deutschlandweit.
- Du stellst sicher, dass die Einträge und HR-Vorlagen in unserer zentralen HR-Wissensdatenbank aktuell und kundenorientiert zur Verfügung stehen.
- Du arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung unserer Abläufe und Prozesse mit.
- Du unterstützt uns bei Sonderprojekten im HR Bereich.
Dein Profil:
- Du studierst Betriebs-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem oder ähnlichem Studium und bist noch mindestens ein Jahr ordentlich immatrikuliert.
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
- Du bist gut darin deine Aufgaben zu strukturieren, zu priorisieren sowie dir neues Wissen anzueignen.
- Erweiterte Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld.
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad.
- Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigenständig Verantwortung für Themen und Projekte zu übernehmen.
- EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit.
- Ein Employee Assistance Program (EAP) - vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal.
Werkstudent HR Contact Center (m/w/d) Arbeitgeber: Körber Global Business Services
Die Körber AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR Contact Center die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie betriebliche Krankenzusatzversicherungen und ein Employee Assistance Program. Hier kannst du nicht nur wertvolle praktische Erfahrungen sammeln, sondern auch aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen und eigenverantwortlich Projekte gestalten.
Kontaktdaten:
Körber Global Business Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Contact Center (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Körber Global Business Services Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Körber Global Business Services in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Körber Global Business Services bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Körber Global Business Services sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Contact Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Körber Global Business Services interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Körber Global Business Services.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Körber Global Business Services überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Global Business Services vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Körber Global Business Services vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Körber Global Business Services interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
