HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Rolle in unserem TeamAls HR Business Partner sind Sie lokal in Markt Schwaben in einem kollegialen HR Team, das viel Spaß an der Arbeit hat, verantwortlich für die personalwirtschaftliche Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte und Treiber aller relevanten Aspekte des Personalmanagements. Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Die Aufgaben umfassen unter anderem:Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte eines festen Betreuungskreises bei strategischen und operativen PersonalthemenBetreuung der Führungskräfte bei der Durchführung personenbezogener Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie bei ArbeitszeitregelungenSie koordinieren und führen die Auswahlgespräche im Rahmen des Recruitings am StandortSie arbeiten mit dem Employee Service Center in allen administrativen HR-Prozessen zusammenSie beraten die Payroll in allen relevanten Themen des ausgewählten BetreuungskreisesSie erstellen das HR Reporting im Rahmen des MonatsabschlussesDurchführung des jährlichen GPS und Talent Review Prozesses, Sicherstellung einer Aktionsplanung für Key Talents und einer Nachfolgeplanung für lokale SchlüsselpositionenSie gestalten die strategische Personalplanung bis hin zu organisatorischen Veränderungen mitProaktive Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung der Mitbestimmung sowie Verantwortung für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und BehördenUmsetzung von HR-Projekten und -Initiativen sowie aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Körber KonzernsWeitere Aufgabenfelder sind z. B. die Durchführung von Performance Management, Analyse von HR-Kennzahlen, Talent Management, Succession Planning, allgemeine sowie individuelle Gehaltsüberprüfung / Compensation & Benefits, lokales Employer BrandingIhr ProfilAbgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare WissenschaftenIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen PositionenFundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und SozialversicherungsrechtVersiert im Umgang mit IT Systemen und Lösungen (z.B. SuccessFactors, SAP, Interflex, MS Office)Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlichIn herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und sind belastbarIhr Arbeitsumfeld bei KörberAm Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren. Möchten Sie einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Ihre Kollegen virtuell treffen? Hier geht es zur Xperience.Ihre VorteileOffenes, kollegiales und internationales Umfeld Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest) EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung Möglichkeit zum Fahrradleasing Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Fiona Stiller ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.Bei Körber denken wir langfristig und verfolgen Ziele, die für alle unsere Geschäftsfelder gelten. Im Einklang mit unserer Vision „Marktführerschaft durch Technologieführerschaft“ haben wir mit „Life 2035“ Ziele für das nächste Jahrzehnt definiert, die sicherstellen, dass Körber bis 2035 der führende Partner in unseren Industrien Life Science, Supply Chain und Hightech-Industrie ist. LIFE 2035 besteht aus vier Säulen, die definieren, wie wir unsere gestaltende Rolle wahrnehmen: Leadership, Innovation, Findependence und Empowerment.Nachhaltig profitables Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit bilden die Basis für das Erreichen unserer ehrgeizigen Finanzziele für das nächste Jahrzehnt: Bis 2035 wollen wir global einen Umsatz in Höhe von 10 Milliarden Euro erreichen. Mehr unter