Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Kulturprojekt und entwickle innovative Kulturinitiativen.
- Arbeitgeber: Körber ist ein internationaler Technologiekonzern mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur eines internationalen Konzerns und arbeite mit inspirierenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie oder BWL und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen sind jederzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
- Du steuerst gemeinsam mit einer erfahrenen Expertin ein globales Culture Project und entwickelst dieses im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter. Hier bekommst Du weitere Einblicke in unser Culture Project:Kultur bei Körber
- Du übernimmst die Projektleitung für die Konzeption und Implementierung von Kulturinitiativen, Lern- und Workshopformaten und stimmst Dich eng mit Fachbereichen, HR- und HR- IT-Verantwortlichen ab
- Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer globalen Feedback- und Entwicklungslandschaft ein – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
- Du leitest internationale Workshops und repräsentierst das Thema Culture in internationalen Projekten und Gremien
- Gemeinsam mit der globalen HR- und IT- Organisation integrierst Du kulturelle Aspekte in HR-Prozesse und Tools
- Du entwickelst Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit unserer Projekte und Prozesse und zur Evaluation neuer Initiativen
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL – und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung
- Du bringst fundierte Kenntnisse einer modernen Kultur- und Organisationsentwicklung und verfügst über Erfahrung im Umgang mit globalen HR-Instrumenten
- Du bist mit den SAP SuccessFactors Funktionalitäten Succession Management, Performance & Goals vertraut und verfügst über eine hohe IT-Affinität. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und führst Projekte strukturiert und zielorientiert durch
- Du bist ein Teamplayer, hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
- Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und trittst auch vor größeren Gruppen sicher auf – in deutscher wie in englischer Sprache
- Du denkst unternehmerisch, fokussierst dich auf praktikable Lösungen und behältst das Wesentliche im Blick
- Du bist bereit zu internationalen Dienstreisen
Deine Vorteile
- Du wirst Teil eines erfolgreichen Projektes zur Unternehmenskultur und ergreifst die Gelegenheit dieses weiterzuentwickeln.
- Du gestaltest ein strategisches Thema im HR-Bereich eines internationalen Technologiekonzerns
- Du arbeitest in einem flexiblen Umfeld mit inspirierenden Kollegen
- Du profitierst für Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung von funktionsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit und dem Lernen im konzernweiten Netzwerk
- Dich erwartet ein modernes Büro und Co-Working Spaces in zentraler Lage
- Du genießt die flexibleMöglichkeit auf Home Office Arbeit nach Abstimmung mit dem Team
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
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Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Körber Pharma Packaging AG
Kontaktperson:
Körber Pharma Packaging AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Körber zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kultur- und Organisationsentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich informiert bist und wie du diese in die Projekte bei Körber einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und anderen HR-Instrumenten konkret zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Kulturinitiativen bei Körber zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur und Werte von Körber. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich HR, Projektmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit hervor. Zeige, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Culture Manager deutlich macht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma Packaging AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kulturinitiativen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die sich auf die langfristigen Ziele und Herausforderungen der Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und an einer nachhaltigen Entwicklung interessiert bist.