Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine nachhaltige Personalstrategie und unterstütze das Management in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Körber Pharma ist ein globaler Technologiekonzern mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmen: Körber Pharma Packaging GmbH Schloß Holte-Stukenbrock, Nordrhein-Westfalen, DE
Ihre Rolle in unserem Team:
- Sie verantworten die Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, ausgerichtet an den Unternehmenszielen und mit Fokus auf den Themen Employer Branding & Recruiting, Performance- und Talent Management, Succession Planning sowie Kulturentwicklung.
- Sie sind kompetenter Sparringspartner und Moderator für das Management in allen HR-Themen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Führungskräfte bei der Ausübung ihrer Rollen.
- Sie kümmern sich um das Management von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsthemen.
- Optimierung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse sowie Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln Betriebsvereinbarungen.
- Sie sind praxiserprobt im HR-Management und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in der Industrie.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen, personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen.
- Sie haben Erfahrung im Umgang und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit Gewerkschaften, insbesondere IG Metall.
- Sie arbeiten dynamisch und engagiert und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
- Sie haben hohes Interesse an moderner Führung und Teamentwicklung.
- Sie bringen eine hohe Gestaltungsmotivation und ausgeprägte Umsetzungsstärke mit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit).
- Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaube (z.B. Geburt, Hochzeit, Sterbefall).
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Hauseigene Mitarbeiterkantine zu vergünstigten Preisen.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für e-Autos.
- Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail zur Verfügung. Walied Elkamhawy ist die zuständige Ansprechperson für diese Position.
Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Körber Pharma Packaging AG
Kontaktperson:
Körber Pharma Packaging AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Körber Pharma in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Körber Pharma. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Management zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Talent Management. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Management und dem Betriebsrat erfordert, übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in ähnlichen Situationen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Körber Pharma Packaging GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Erfolge im Bereich Employer Branding, Recruiting und Talent Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma Packaging AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele und Werte von Körber Pharma Packaging GmbH. Zeige im Interview, wie deine HR-Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Talent Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.