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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Talentmanagementprozesse und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Körber ist ein internationaler Technologiekonzern mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische HR-Themen und arbeite in einem inspirierenden internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder BWL und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
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- Du steuerst einen globalen Talentmanagementprozess für Fach- und Führungskräfte und entwickelst diesen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter
- Du übernimmst die fachliche Projektleitung für die Implementierung von weiteren SAP-SuccessFactors-Funktionalitätenund stimmstDicheng mit HR IT, Fachbereichen und HR-Verantwortlichen ab
- Du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer globalen Feedback- und Entwicklungslandschaft ein – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
- Du leitest internationale Workshops und Talentkonferenzen und repräsentierst das Thema Talentmanagement in internationalen Projekten und Gremien
- Gemeinsam mit HR Shared Services optimierst du die administrativen Prozesse des Talentmanagementsund sicherst die Qualität globaler Prozesse
- Du entwickelst Kennzahlen zur Messung der Wirksamkeit unserer Prozesse und zur Evaluation neuer Initiativen
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL – und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung
- Du bringst fundierte Kenntnisse eines modernen Talentmanagements mit und verfügst über Erfahrung im Umgang mit globalen HR-Instrumenten
- Du bist mit den SAP-SuccessFactors-FunktionalitätenSuccession Management, Performance & Goalsvertraut und verfügst über eine hohe IT-Affinität sowie fundiertes Projektmanagement-Know-how
- Du bist ein Teamplayer, hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
- Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und trittst auch vor größeren Gruppen sicher auf – in deutschersowiein englischer Sprache
- Du denkst unternehmerisch, fokussierstDichauf praktikable Lösungen und behältst das Wesentliche im Blick
- Du bist bereit zu internationalen Dienstreisen
Deine Vorteile
- Du wirst Teil eines internationalen Expertenteams und übernimmst Verantwortung fürDeineThemen und Projekte
- Du gestaltest ein strategisches Thema im HR-Bereicheines internationalen Technologiekonzerns
- Du arbeitest in einem flexiblen Umfeld mit inspirierenden Kollegen
- Du profitierst für Deineprofessionelle und persönliche Weiterentwicklung durch funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit sowie dem Lernen im konzernweiten Netzwerk
- Dich erwartet ein modernes Büro und Co-Working-Spaces in zentraler Lage
- Du genießt die flexible MöglichkeitzumHomeoffice nach Abstimmung mit dem Team
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
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- \“route\“ wird für Sitzungs-Stickiness verwendet
- \“careerSiteCompanyId\“ wird verwendet, um die Anforderung an das richtige Rechenzentrum zu senden
- \“JSESSIONID\“ wird während der Sitzung auf dem Gerät des Besuchers abgelegt, damit der Server den Besucher identifizieren kann
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#J-18808-Ljbffr
Talent Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Körber Pharma Packaging AG
Kontaktperson:
Körber Pharma Packaging AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talentmanagement und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Zusammenarbeit und internationalem Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Workshops leiten und vor Gruppen sprechen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Talent Managers. Betone deine Erfahrungen im Talentmanagement und deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor: Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen in internationalen Projekten anführen. Dies zeigt, dass du gut in ein globales Team passt.
Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten: Da Projektmanagement-Know-how gefordert ist, beschreibe konkrete Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma Packaging AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Körber und wie der Talentmanagementprozess dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Talent Manager diese unterstützen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit SAP SuccessFactors arbeiten wirst, solltest du dich mit den spezifischen Funktionalitäten wie Succession Management und Performance & Goals vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Du wirst oft vor Gruppen präsentieren müssen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation in verschiedenen Kontexten zu erläutern. Zeige, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
