Team Lead IT Human Resources (m/f/d)

Team Lead IT Human Resources (m/f/d)

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales HR IT-Team und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Körber ist ein globales Technologieunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR IT und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR IT erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kreatives Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

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Location:

Hamburg, HH, DE Porto, PT

Job ID: 8651

Your role in our team

  • Lead and develop a distributed HR IT team in the subdomainApplications | Cross Functions
  • Drive the further development of our HR IT landscape with a focus on SuccessFactors and SAP HCM
  • Partner with the functional HR organization across group, BA, and company levels to align priorities
  • Manage strategic HR IT projects from concept to implementation, including resource planning and budgeting
  • Ensure smooth HR IT operations, high service quality, and continuous improvement
  • Foster collaboration, knowledge sharing, and the professional growth of your team members

Your profile

  • Degree in computer science, business informatics, or a comparable field
  • Several years of professional experience in HR IT, ideally in an international context
  • Strong expertise in SuccessFactors and SAP HCM and in HR process implementation
  • Proven track record in international project management and modern application service delivery
  • Knowledge of IT service management and delivery models (On-Premise, Hybrid, Cloud)
  • Experience in managing teams
  • Experience in managing a diverse portfolio of initiatives within the HR area
  • Excellent English skills, combined with strong communication and leadership abilities
  • Knowledge of German is an advantage
  • High sense of responsibility, problem-solving skills, and a service-oriented mindset

So that you can hit the ground running right from the start, as part of the Körber Group we offer you:

  • Numerous opportunities to help shape the company, a wide range of training opportunities and a wide range of development prospects through a comprehensive range of tasks
  • Become part of a team of experts and quickly take responsibility for your own topics and projects
  • Opportunities to help shape the company! Shape the future with us – we are always looking for innovative and creative ideas to further develop our processes and services
  • Varied work in a pleasant, international working environment with flexible working arrangements and flat hierarchies
  • Benefits for your health: EGYM Wellpass and company health insurance
  • Mobile working and remote work abroad

Apply now and join our team!

Ready for your next step? Click on ‘Apply now’ to get started right away! As long as the position is advertised, you can apply at any time.

We value diversity and therefore welcome all applicants – regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity, and any other protected status.

If you have any questions or technical problems, pleasesend us an e-mail to jobs@koerber.com . Lisa Hildebrand is the responsible person for this job advertisement. We work with permanent partners and therefore ask recruitment consultants to refrain from contacting us by e-mail or telephone.

We are Körber – an international technology group with around 13,000 employees at over 100 locations worldwide and a common goal: we turn entrepreneurial thinking into customer success and shape technological change. In our Business Areas Pharma, Supply Chain, and Technologies, we deliver products, solutions and services that inspire and create added value for customers. We build ecosystems that solve the challenges of today and tomorrow. Körber AG is the holding company of the Körber Group.

#J-18808-Ljbffr

Team Lead IT Human Resources (m/f/d) Arbeitgeber: Körber Pharma Packaging AG

Körber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch von Ideen und Innovationen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung der Zukunft arbeitet und dabei auf Vielfalt und Zusammenarbeit setzt.
K

Kontaktperson:

Körber Pharma Packaging AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead IT Human Resources (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Körber arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Fachwissen zeigen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SuccessFactors und SAP HCM in Gesprächen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent aufzutreten.

Projekte und Erfolge präsentieren

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im internationalen Projektmanagement und in der Teamführung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Kulturelle Anpassungsfähigkeit betonen

Da die Position internationale Aspekte umfasst, hebe deine interkulturellen Kompetenzen hervor. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead IT Human Resources (m/f/d)

Führungskompetenz
Erfahrung in HR IT
Kenntnisse in SuccessFactors
Kenntnisse in SAP HCM
Projektmanagement
IT-Service-Management
Budgetierung und Ressourcenplanung
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Serviceorientierte Denkweise
Kenntnisse in internationalen HR-Prozessen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse auf hohem Niveau
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich HR IT hervor, insbesondere mit SuccessFactors und SAP HCM. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geführt und entwickelt hast. Teile Beispiele, wie du die Zusammenarbeit und das Wachstum deiner Teammitglieder gefördert hast.

Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die Unternehmenskultur und die spezifischen Werte von Körber an. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung und den Servicegedanken mitbringst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma Packaging AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SuccessFactors und SAP HCM hat, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Wissen in diesen Bereichen zu beantworten.

Zeige deine Führungskompetenzen

Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und förderst.

Kommuniziere klar und effektiv

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, sowohl in Englisch als auch in Deutsch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Bereite dich auf strategische Projektfragen vor

Da du strategische HR IT-Projekte leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Ressourcenplanung und Budgetierung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

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