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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation unserer Innovationsprozesse und fördere Kreativität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Lebenswissenschaftsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Führungserfahrung in regulierten Umgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Reinvent Innovation Processes: Lead the transformation of our innovation framework to foster a culture of creativity and agility, ensuring alignment with market trends and customer needs. Ensure efficient allocation of financial resources to support high-impact innovation initiatives.
- Leverage Cutting-Edge Technologies: Integrate advanced technologies, such as AI, machine learning, and cloud computing, into our software products to maintain our competitive edge and meet evolving customer demands.
- Drive Stakeholder Engagement: Collaborate with key stakeholders, including customers and internal teams, to gather insights and feedback, ensuring our products are user-centric and effectively address market needs.
- Monitor Performance Metrics: Establish and track key performance indicators (KPIs) to evaluate the success of innovation initiatives and make data-driven decisions for continuous improvement.
Qualifications and Experience
- Experience: Über 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen, mit einem Fokus auf globales Teammanagement in stark regulierten Umgebungen (vorzugsweise Pharma, Life Sciences oder Fertigung).
- Proven Track Record: Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung, Implementierung und Entwicklung von Innovationsprozessen zur termingerechten und budgetgerechten Bereitstellung innovativer Lösungen.
- Global Leadership: Erfahrung in der Beeinflussung verteilter Teams an mehreren Standorten, Management kultureller Unterschiede und Ausrichtung der Teams auf gemeinsame Ziele.
- Innovation Expertise: Tiefes Verständnis von Innovationsprozessen und deren wissenschaftlichen Hintergründen, insbesondere hinsichtlich Kultur, psychologischer Sicherheit und anderen kritischen Voraussetzungen.
- Strategic Thinking and Business Acumen: Fähigkeit, strategische Entwicklung mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen, um sicherzustellen, dass Produkte innovativ, rentabel und auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
- Cross-Functional Collaboration: Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Unternehmensfunktionen und anderen Einheiten, um Innovationsbemühungen mit der Unternehmensstrategie und den Kundenerwartungen in Einklang zu bringen.
- Leadership Skills: Außergewöhnliche Führungskompetenz in der Mentoring, Coaching und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Education: Ein relevantes Master-Abschluss; ein MBA ist von Vorteil.
- Languages: Englischkenntnisse sind erforderlich; fließende Deutschkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil.
Vice President (m/f/d) Innovation Arbeitgeber: Körber Pharma Packaging AG
Kontaktperson:
Körber Pharma Packaging AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President (m/f/d) Innovation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Innovationsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Innovation und Technologie beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf Innovation und Technologie konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der Erfahrung im Bereich Innovation hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben, dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich möglicherweise sogar mit relevanten Kontakten in der Branche vernetzen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien in der Innovationsbranche auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President (m/f/d) Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenzen hat, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in Führungsrollen anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und Innovationen vorangetrieben hast.
Hebe Innovationskompetenz hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Innovationsprozesse und Technologien wie KI und maschinelles Lernen klar darstellst. Beschreibe, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige strategisches Denken: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisches Denken mit Geschäftszielen in Einklang bringst. Gib Beispiele dafür, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die sowohl kreativ als auch profitabel waren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma Packaging AG vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Mach dich mit den aktuellen Innovationsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse verbessern oder transformieren könntest, um eine Kultur der Kreativität und Agilität zu fördern.
✨Technologisches Know-how zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du fortschrittliche Technologien wie KI oder Cloud-Computing in früheren Projekten integriert hast. Zeige, dass du die neuesten Trends verstehst und wie sie in die Produktentwicklung einfließen können.
✨Stakeholder-Engagement betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback gesammelt und in die Produktentwicklung integriert hast, um sicherzustellen, dass die Produkte benutzerzentriert sind.
✨Leistungskennzahlen im Blick
Diskutiere, wie du KPIs zur Bewertung von Innovationsinitiativen eingesetzt hast. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen triffst und kontinuierliche Verbesserungen anstrebst.
