Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Daten, erstelle Dokumente und unterstütze On- und Offboardings.
- Unternehmen: Körber Pharma Packaging Materials AG – innovativ und dynamisch.
- Vorteile: Top-Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Firmenevents und Fringe Benefits wie Fitness-Abo und Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Ideen brauchen Tatkraft. Werde Teil unseres jungen, dynamischen HR-Teams, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Als HR Assistant übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, bringst deine Ideen ein und gestaltest den Employee Lifecycle aktiv mit – hands-on, modern und mit einer direkten, offenen Teamkultur.
Körber Pharma Packaging Materials AG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Verpackungen aus Karton. Das Unternehmen ist Teil des Geschäftsfelds Pharma des Körber-Konzerns. Körber Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, umfassender Beratung, Inspektion, Handling, Verpackungsmaschinen und -materialien, Track & Trace-Systemen und Software.
Zur Verstärkung unseres Teams in Allschwil suchen wir eine initiative, selbständig arbeitende Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für HR.
Deine Aufgaben
- Du hältst unsere HR-Daten aktuell und sorgst für Ordnung in Systemen und Dossiers.
- Du erstellst Verträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
- Du begleitest On- und Offboardings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du bist erste Anlaufstelle für administrative HR-Fragen unserer Mitarbeitenden.
- Du behältst die Zeitwirtschaft im Griff und unterstützt im Recruiting.
- Du erstellst Reports und bringst Zahlen verständlich auf den Punkt.
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und hilfst, Prozesse weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt bei der Organisation von Schulungen und internen Events.
Das bringst Du mit
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR von Vorteil (z. B. HR-Assisten*in).
- Erfahrung im HR sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, SuccessFactors von Vorteil).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Englisch, Französisch von Vorteil.
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organisationstalent.
- Flexibel, belastbar und mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
Deine Benefits
- Ein Top-Arbeitsklima in einem super Team!
- Offene und direkte Arbeitskultur mit klaren Strukturen.
- Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld innerhalb des Körber Pharma ECO-Systems.
- Faire Vergütung und vorteilhafte Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit für Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Weitere Fringe Benefits wie ÖV-Abo, Fitness-Abo, Massage, Sprachkurse, kostenlose Parkplätze, tolle Firmenevents.
Bist Du bereit in die spannende Pharma Verpackungswelt einzutauchen? Dann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Dich!
HR Assistant 50% (m/w/d) Arbeitgeber: Körber Pharma
Körber Pharma Packaging Materials AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden HR-Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Allschwil. Die attraktiven Sozialleistungen und die Chance, aktiv am Employee Lifecycle mitzuwirken, machen Körber Pharma zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant 50% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an den HR-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Körber Pharma auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Körber Pharma möglicherweise hat. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du gelernt? Das hilft uns zu verstehen, wie du ins Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Teamkultur, den HR-Projekten oder den Herausforderungen im Employee Lifecycle stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für HR und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ideen.
