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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle HR-Reportings und unterstütze bei der Personalplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Marktführers in der Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und 5+ Jahre Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Rolle in unserem Team
- Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten etc.)
- Planung, Budgetierung und Forecast der Personalkosten in Abstimmung mit Finance und HR
- Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlensystemen und Dashboards
- Unterstützung bei der Personalplanung (Workforce Planning)
- Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Payroll
- Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Werde Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
- Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 32 Tage Jahresurlaub
- Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen
- Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz‑Kultur
- Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebs zuschuss zum JobRad
- Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Körber Pharma
Kontaktperson:
Körber Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Controller interessierst und was dich an StudySmarter begeistert.
Betone deine Zahlenaffinität: Da wir im HR-Controlling arbeiten, ist es wichtig, dass du dein gutes Zahlenverständnis hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du mit Daten gearbeitet hast und wie du diese analysiert hast.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da die Rolle des HR Controllers stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du dich gut mit den relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit HR-Daten gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Informiere dich über die gängigen HR-Systeme, die in der Branche verwendet werden, wie SAP HCM oder SuccessFactors. Wenn du Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau hast, bringe das zur Sprache und zeige, wie du diese Tools zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine Abweichung zu erklären. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.