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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und verbessere Prozesse für ein attraktives Mitarbeiterangebot.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Marktführers in der Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit globalen Best Practices und innovativen Analysen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder Finanzen und 3-5 Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit Zugang zu Büros in Hamburg oder Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Zusätzlich zu den täglichen HR-Kontrollen, der HR-Prognose, der jährlichen HR-Budgetierung und analytischen Tätigkeiten sind Sie verantwortlich für die Verbesserung der HR-Prozesse, um ein attraktives und umfassendes Angebot für alle bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen zu schaffen. Sie werden globale Best-Practice-Projekte leiten, um HR-Analysen aufzubauen und die HR-Landschaft auszurichten (indem Sie den Leiter HR und den Leiter Controlling unterstützen). Gut vernetzt mit der Körber-Community werden Sie regelmäßige Austausch mit Kollegen weltweit haben. Ihre weiteren Aufgaben umfassen verschiedene Planungs- und Monatsabschluss-Themen, die strukturelle Optimierung der HR-Landschaft sowie die Schaffung von Transparenz hinsichtlich interner Prozesse und Verfahren.
Ihr Profil
Sie haben eine starke Affinität zu Analysen und Zahlen, kombiniert mit einem ausgeprägten Interesse an HR-Prozessen. Ein Bachelor-Abschluss in HR und/oder Finanzen, 3-5 Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich (HR oder Controlling), ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse und ein leichter Zugang zu Fakten und Zahlen sind entscheidend für einen erfolgreichen Kandidaten. Eine offene und neugierige Denkweise wird Ihnen helfen, die Herausforderungen der Rolle zu meistern. Bevorzugt sollten Sie im Großraum Hamburg oder Frankfurt ansässig sein, um in einer hybriden Arbeitsumgebung mit Zugang zu unseren Büros in Lüneburg (Hamburg-Gebiet) oder Bad Nauheim (Frankfurt-Gebiet) im Durchschnitt 2 Tage pro Woche zu arbeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Ihre Vorteile
- Teil des internationalen MES-Weltmarktführers in der Pharmaindustrie
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten
- Globale Entwicklungsperspektiven, gruppenweite Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 32 Urlaubstage pro Jahr
- Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- Flache Hierarchien und kurze Wege sowie eine informelle Unternehmenskultur
- Erhöhter Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und für die Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unterstützung des Unternehmens für das JobRad
- Zuschuss für das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- In-house Kantine, respektive Restaurantgutscheine und Work Café
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Jetzt bewerben
Bereit für Ihren nächsten Schritt? Klicken Sie auf 'Jetzt bewerben', um sofort loszulegen! Solange die Position ausgeschrieben ist, können Sie sich jederzeit bewerben. Wir schätzen Vielfalt und heißen daher alle Bewerber willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie jedem anderen geschützten Status.
Wenn Sie Fragen oder technische Probleme haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an Larissa Franz, die für diese Stellenanzeige verantwortlich ist. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalvermittler, von einer Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon abzusehen.
Project Manager (m/w/d) Finance & HR Arbeitgeber: Körber Pharma
Kontaktperson:
Körber Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (m/w/d) Finance & HR
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an HR-Manager oder Teamleiter, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die du verbessern möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/w/d) Finance & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Pharma vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Analysen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zahlen und Analysen im Griff
Da eine Affinität für Zahlen und Analysen gefordert wird, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Informiere dich über die Körber-Community und deren globale Projekte. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, mit Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten und bringe Ideen ein, wie du die Zusammenarbeit verbessern könntest.
✨Sprich die Sprache der Unternehmenskultur
Die Stellenanzeige hebt eine informelle Unternehmenskultur hervor. Sei authentisch und zeige deine offene und neugierige Einstellung. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Körber verdeutlichen.