Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einladende Atmosphäre im KörberHaus.
- Unternehmen: Körber-Stiftung, ein Ort für Kultur, Bildung und gesellschaftlichen Dialog.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Gästeerlebnisse und trage zur gesellschaftlichen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesellschaftliche Entwicklung braucht Dialog und Verständigung. Mit operativen Projekten, in Netzwerken und in Partnerschaften, stellen wir uns aktuellen Herausforderungen in unseren Handlungsfeldern „Wissen für morgen“, „Internationale Verständigung“ und „Lebendige Bürgergesellschaft“. 1959 von dem Unternehmer Kurt A. Körber ins Leben gerufen, sind wir heute mit eigenen Projekten und Veranstaltungen national und international aktiv. Die Körber-Stiftung betreibt an ihrem Standort Hamburg-Bergedorf, gemeinsam mit dem Bezirk und acht weiteren Partnern, das KörberHaus - ein offenes Haus mit insgesamt 6.000 qm Fläche für alle Generationen und Kulturen. Das KörberHaus ist außerdem Sitz unseres Bereichs Alter und Demografie, der sich in Projekten und Veranstaltungen mit den Herausforderungen der alternden Gesellschaft befasst.
Gemeinsam mit der Standortleitung sowie dem Team Immobilien der Körber-Stiftung sorgen Sie dafür, dass das KörberHaus ein Ort ist, an dem sich Gäste wie Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Starten Sie in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden) baldmöglichst als Haus-/Service-Manager (w/m/d).
Dafür stehen SIE im KörberHaus:
- Sie begeistern sich für unsere Arbeit, für ein Haus voller Kultur, Bildung und vor allem Menschen.
- Mit Ihrer Servicementalität sorgen Sie für eine offene und einladende Atmosphäre, die von reibungslosen Betriebsabläufen und dem tadellosen Zustand der Allgemein- und Stiftungsflächen getragen wird.
Ihre Aufgaben in Stichworten:
- Führen des Betriebsteams (Empfang & Facility Management) inkl. Aufgabenverteilung und Ablauforganisation
- Sicherstellen unseres hohen Standards in Gästeerlebnis, Aufenthaltsqualität, Hygiene, Sicherheit
- Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen Stiftung, Partnerorganisationen, Vermieterin und Dienstleistenden inkl. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Identifizieren von Mängeln und Bedarfen, Koordinieren von Dienstleistungen, Instandhaltung und Beschaffungen (Verbrauchsmaterialien, Betriebsausstattung)
- Mitwirken bei Planung und Umsetzung standortbezogener Investitionen und baulicher Maßnahmen
- Planen und Monitoren der betriebs- und standortbezogenen Budgets im Team
- Bearbeiten sicherheitsrelevanter Themen aus Brand-/Arbeitsschutz, Erste Hilfe, Evakuierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Hospitality Management, Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsmanagement oder Standortmanagement, idealerweise in einem Haus mit Publikumsverkehr (Kultur, Bildung, Hotellerie, Co-Working o. Ä.)
- Erfahren in der Führung / Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung von Dienstleistenden
- Eigeninitiativ und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägtes Organisations- und Prozessmanagementgeschick
- Hohe Serviceorientierung und Freude daran, positive Gästeerlebnisse für Menschen aller Generationen und Kulturen zu gestalten
- Sicherer Umgang mit Budgets, Kennzahlen und (digitalen) Verwaltungstools
- Grundverständnis für technische und bauliche Themen (Gebäudetechnik, Instandhaltung, Arbeitssicherheit, Brandschutz) und Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
- Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und sichere Koordination unterschiedlicher Anspruchsgruppen
Wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum
- Einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Bergedorf
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf regelmäßige Präsenz vor Ort
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum DeutschlandTicket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen
Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich gleich online oder informieren sich auf unserer Website.
Körber-Stiftung
Kerstin Müller
Kehrwieder 12
20457 Hamburg
www.koerber-stiftung.de
Haus-/Service-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Körber-Stiftung
Die Körber-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg-Bergedorf bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlich relevanten Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem offenen Haus voller Kultur und Bildung einzubringen. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und ein starkes Team fördern nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive Atmosphäre für alle Generationen und Kulturen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haus-/Service-Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haus-/Service-Manager interessierst, schau dir das KörberHaus an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Kultur und die Menschen dort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Körber-Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Betriebsmanagement und Teamleitung einbringen kannst, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haus-/Service-Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im KörberHaus sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unsere Werte brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Körber-Stiftung
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Körber-Stiftung. Zeige im Interview, dass du ihre gesellschaftliche Relevanz verstehst und wie du mit deiner Rolle als Haus-/Service-Manager dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen reibungslosen Betriebsablauf sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone deine Leidenschaft für exzellenten Service und positive Gästeerlebnisse. Überlege dir, wie du eine einladende Atmosphäre schaffen kannst und bringe Ideen mit, die du im KörberHaus umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Kommunikation und das Schnittstellenmanagement zwischen den verschiedenen Partnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und deinem Verständnis für die Herausforderungen in dieser Rolle.
