Aushilfen / Minijobber (w/m/d) für Veranstaltungsaufbau im KörberHaus befristet auf 2 Jahre

Aushilfen / Minijobber (w/m/d) für Veranstaltungsaufbau im KörberHaus befristet auf 2 Jahre

Hamburg Minijob / Aushilfe Kein Homeoffice möglich
Körber Stiftung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf beim Auf- und Umbau von Veranstaltungen im KörberHaus.
  • Unternehmen: Die Körber-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung in Hamburg mit einem offenen Veranstaltungsort.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und ein Stundenlohn von 16 Euro.
  • Weitere Informationen: Befristet auf 2 Jahre, ideal für Schüler und Studenten.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld und trage zur Gemeinschaft bei.
  • Qualifikationen: Du solltest handwerkliches Geschick und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Aushilfen / Minijobber (w/m/d) für Veranstaltungsaufbau im KörberHaus befristet auf 2 Jahre Die Körber-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg. Die Körber-Stiftung betreibt an ihrem Standort Hamburg-Bergedorf, gemeinsam mit dem Bezirk und acht weiteren Partnern, das KörberHaus – ein offenes Haus mit insgesamt 6.000 qm Fläche für alle Generationen und Kulturen. Mit einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm bringen wir Menschen zusammen, laden zum Mit- und Selbermachen ein und eröffnen Räume für Begegnung, Austausch und freiwilliges Engagement. Wir suchen ab sofort zuverlässige und flexible Mitarbeitende für Auf- und Umbautätigkeiten Deine Aufgaben Einrichten und Umgestalten unserer Veranstaltungsflächen im KörberHaus Auf-, Ab- oder Umbau von Bühnenmodulen, Stuhlreihen, Tischen und technischer Infrastruktur Bei Bedarf: Unterstützung während der Veranstaltung vor Ort Kurz zur Dir Flexibel: Du kannst dich auf kurzfristige Einsätze und wechselnde Zeiten einstellen Hands-on: Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, bist körperlich belastbar und bringst handwerkliches Geschick mit Kommunikativ: Du verfügst über ausreichendes Deutsch für die Abstimmung im Team Wir bieten Dir Arbeitsumfang: Etwa 20 bis max. 35 Stunden pro Monat (Einsätze dauern meist maximal 2 Stunden und finden überwiegend am frühen Nachmittag statt) Angenehmes Arbeitsumfeld : Ein engagiertes, freundliches Team in einer modernen Location Arbeitszeiten: Flexible Dienstplanung in enger Absprache mit dem Team Stundenlohn: Euro 16,- (brutto) Befristung: 2 Jahre Es handelt sich um ein Anstellungsverhältnis im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Ein Nachweis über Deinen Krankenversicherungsstatus ist erforderlich. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sonstiger Identität. Bereit, mit anzupacken? Dann bewirb dich gleich online. Körber-Stiftung Bereich Alter und Demografie / Team Veranstaltungen Katja Wittenstein

Aushilfen / Minijobber (w/m/d) für Veranstaltungsaufbau im KörberHaus befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Körber Stiftung

Die Körber-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team im modernen KörberHaus in Hamburg-Bergedorf fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch den Austausch zwischen verschiedenen Kulturen und Generationen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Veranstaltungen mitzuwirken und deine handwerklichen Fähigkeiten in einem freundlichen Umfeld einzubringen.

Körber Stiftung

Kontaktdaten:

Körber Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Aushilfen / Minijobber (w/m/d) für Veranstaltungsaufbau im KörberHaus befristet auf 2 Jahre erhalten könnten

Nutze die richtige Jahreszeit!

In der Gastronomie gibt es viele saisonale Einstellungsfenster, besonders vor den Sommermonaten und rund um die Feiertage. Nutze diese Hochphasen, um direkt in Restaurants, Cafés oder auf Festivals vorbeizuschauen und nach Aushilfsjobs zu fragen!

Verliere nicht den persönlichen Kontakt!

Gastronomie dreht sich oft um persönliche Beziehungen. Geh zu lokalen Gastronomie-Events, food festivals oder kulinarischen Messen. Da kannst du direkt mit Restaurantbesitzern und Managern ins Gespräch kommen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Wo gibt's Minijobs?

Such gezielt in Online-Jobbörsen, die sich auf Gastronomie spezialisiert haben. Webseiten wie ‘Gastrojobs’ oder regionale Plattformen sind Gold wert! Und, hey, schau dir auch Facebook-Gruppen oder Instagram-Seiten an, die für Gastronomie-Aushilfen Werbung machen.

Also, bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dass du auch auf unserer Webseite nach minijob-angeboten schauen kannst. Wir suchen immer nach motivierten Aushilfen, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt für spannende Möglichkeiten bei Körber Stiftung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfen / Minijobber (w/m/d) für Veranstaltungsaufbau im KörberHaus befristet auf 2 Jahre mit Bravour zu bestehen

Flexibilität
Körperliche Belastbarkeit
Handwerkliches Geschick
Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Service-Erfahrung!:In der Gastronomie kommt es super darauf an, dass du bereits Erfahrungen im Service oder in der Küche hast. Wenn du also schon mal als Kellner:in, Bartender oder in einer anderen Position gearbeitet hast, solltest du das ganz vorne in deinem Lebenslauf platzieren. Deine bisherigen Arbeitgeber, das Tätigkeitsfeld und vielleicht sogar nette Kundenbewertungen können hier richtig punkten!

Hebe deine Flexibilität hervor:Minijobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Erzähl im Anschreiben von deinen verfügbaren Zeiten und sei ehrlich, wie viele Stunden du bereit bist zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereits auf die Anforderungen des Jobs vorbereitet bist und motiviert bist, im Team zu arbeiten!

Hast du Zertifikate? Leg los!:Falls du irgendwelche relevanten Zertifikate hast, wie zum Beispiel ein Hygienezertifikat oder andere Schulungen, dann zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen! Das ist ein echter Vorteil im Gastgewerbe und zeigt, dass du dir Gedanken über die Bestimmungen und Abläufe gemacht hast.

Sei du selbst im Anschreiben:In deinem Anschreiben für Körber Stiftung ist es wichtig, du selbst zu sein! Bring deine Persönlichkeit rein und erzähl, warum du gerade in der Gastronomie arbeiten möchtest. Zeig deine Begeisterung und vielleicht sogar eine kleine Anekdote aus einem Erlebnis im Service. Das macht dein Anschreiben lebendiger und bleibt im Kopf!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Stiftung vorbereitet

Die Kunst des Kundenumgangs

In der Gastronomie geht's vor allem um den direkten Kontakt zu Gästen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Gästen umgehen würdest, oder hat dir vielleicht eine besondere Situation, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, zu erzählen? Denk daran, dass es hier weniger um die theoretischen Antworten geht, sondern viel mehr um deine Kommunikationsfähigkeit!

Berufliche Flexibilität und Teamarbeit

Gastronomie bedeutet oft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du schnell reagieren musstest, etwa bei einem plötzlichen Anstieg der Gästezahl oder unvorhergesehenen Ereignissen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flexibel mit deinen Aufgaben umgehen kannst!

Die richtige Vorbereitung auf die Probezeit

Bei einem Minijob als Aushilfe kann es sein, dass du eine kurze Probezeit hast. Eure Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wird entscheidend sein. Seid darauf vorbereitet, zu erklären, wie schnell ihr neue Aufgaben erlernen könnt und welche persönlichen Stärken euch dabei helfen!

Eure Leidenschaft für die Gastronomie

Zeigt eure Begeisterung für die Branche! Erzähl ein bisschen von deinen Lieblingsgerichten, euren Essgewohnheiten oder einem besonderen Gastronomieerlebnis. Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Unternehmen wie Körber Stiftung suchen oft nach Persönlichkeiten, die zur Unternehmenskultur passen!