Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Körber-Stiftung, eine gemeinnützige Stiftung mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit Elbblick in der Hamburger HafenCity.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Körber-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt People Administration
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Vertragsmanagement (w/m/d)
- Betreuen und administratives Umsetzen aller personellen Maßnahmen
- Pflegen und Aktualisieren der Mitarbeiterstammdaten im HR-System
- Eigenständiges Durchführen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Vor- und Nachbereiten des Zahlungslaufs
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie idealerweise in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
- Leidenschaft für alle Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Elbblick in der Hamburger HafenCity
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf eine regelmäßige Präsenz vor Ort
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen
HR-Sachbearbeiter/in Arbeitgeber: Körber Stiftung
Die Körber-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das kulturelle Vielfalt und gesellschaftliche Relevanz fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge unterstützt die Stiftung nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier im Hamburger Bergedorf haben Sie die Chance, aktiv an einem facettenreichen Veranstaltungsprogramm mitzuwirken und Ihre Ideen in einem modernen Theaterumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter/in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Körber-Stiftung aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei der Körber-Stiftung. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Körber-Stiftung, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Körber-Stiftung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht dir helfen können, die Herausforderungen bei uns zu meistern.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine sorgfältige Arbeitsweise zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Körber-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Körber-Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und zur Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das wird dir helfen, kompetent zu wirken und Fragen souverän zu beantworten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und hilft dir, mehr über die Rolle zu erfahren.
