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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller personellen Maßnahmen von Recruiting bis Austritt.
- Arbeitgeber: Die Körber-Stiftung fördert gesellschaftliche Verbesserungen durch Dialog und Kooperation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Elbblick, Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine positive gesellschaftliche Wirkung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; Bewerbungen unabhängig von Identität sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesellschaft besser machen. Gesellschaftliche Verbesserungen brauchen Dialog und Verständigung. Wir stellen uns mit operativen Projekten, unseren Netzwerken und mit starken Kooperationen den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. 1959 vom Unternehmer und Anstifter Kurt A. Körber ins Leben gerufen, ist die Körber-Stiftung heute mit eigenen Projekten, Kooperationen und Veranstaltungen national und international aktiv. Für unsere gemeinnützige Arbeit stehen rund 25 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. An den Standorten Hamburg und Berlin sind rund 150 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende beschäftigt sowie etwa 100 ehrenamtliche Kräfte.
Unser HR-Team sucht Sie in Hamburg HafenCity, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit, 30 bis 40 Std./Woche, als: HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d) HR-Specialist | Personalsachbearbeiter | HR-Generalist (w/m/d).
Sie möchten mit Ihrer HR-Expertise etwas bewegen? In unserem hanseatisch weltoffenen HR-Team suchen wir Verstärkung: eine Persönlichkeit, die Engagement für Menschen mit einer sorgfältigen und strukturierten Administration verbindet. Zeigen Sie uns, warum Sie zu uns passen!
Ihre Aufgaben in Kurzform:
- Betreuung und administrative Umsetzung aller personellen Maßnahmen – vom Recruiting bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente, wie Verträge, Zeugnisse und Personalakten
- Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Teilnahme an den Interviews
- Vorbereitung und Übermittlung von Personaldaten für die externe Entgeltabrechnung
- Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
Das sind Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, in dem Teamarbeit, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung gefragt sind
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch mit HRworks
Wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Elbblick in der Hamburger HafenCity
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf eine regelmäßige Präsenz vor Ort
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen
Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich gleich online oder informieren sich auf unserer Website.
Körber-Stiftung
Kerstin Müller
Kehrwieder 12
20457 Hamburg
HR-Sachbearbeiter/in / HR-Specialist / Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Körber-Stiftung
Kontaktperson:
Körber-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter/in / HR-Specialist / Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Körber-Stiftung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei der Körber-Stiftung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und Projekte der Körber-Stiftung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter/in / HR-Specialist / Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Körber-Stiftung und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine HR-Expertise hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der strukturierten Administration und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du zur Körber-Stiftung passt und wie du mit deiner HR-Expertise zur gesellschaftlichen Verbesserung beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Körber-Stiftung ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -verwaltung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Körber-Stiftung und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner HR-Expertise dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Verwaltung von Personalprozessen demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
