Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik (m/w/d)
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Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik (m/w/d)

Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik (m/w/d)

Dahn Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Intralogistikprojekte im Bereich Fördertechnik.
  • Arbeitgeber: Körber Supply Chain Automation ist ein führender Anbieter für automatisierte Logistiklösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, mobiles Arbeiten, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Automatisierung, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.
  • Andere Informationen: 30 Tage work abroad innerhalb Europas und Business Bike für dich und deine Familie!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Rolle in unserem Team

Sie übernehmen die Verantwortung für die Abwicklung unserer Intralogistikprojekte mit Schwerpunkt Fördertechnik und Shuttle-Systeme. Sie führen fachlich, disziplinarisch und organisatorisch ein Team von 16 Mitarbeitern mit 2 Teamleitern sowie externe Mitarbeiter. Sie arbeiten dabei eng mit einem zweiten Abteilungsleiter zusammen und unterstützen den Vertrieb bei technischen Klärungen und Angebotsfragen. Sie übernehmen die Budgetverantwortung für ihre Abteilung und fördern den Einsatz zukunftssicherer Technologien.

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Automatisierungsbranche, idealerweise im Bereich Logistikanlagen und Fördertechnik. Sie arbeiten selbständig, strategisch und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit. Sie sind bereit zu Reisetätigkeiten (ca. 20%) hauptsächlich innerhalb Deutschlands und Osteuropas. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation

Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen.

Ihre Vorteile

  • Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche.
  • Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch.
  • „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich.
  • Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz.
  • Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal.
  • Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen.
  • 30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich.
  • Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied.

Können Sie sich in diesem Profil wiedererkennen? Dann sind Sie bei Körber an der richtigen Adresse. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Recruitment-Team

Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Koerber Supplychain Software

Körber Supply Chain Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersversorgung und 30 Tagen work abroad pro Jahr, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Team, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeitet.
K

Kontaktperson:

Koerber Supplychain Software HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik (m/w/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Fördertechnikbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf technische Gespräche

Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs auftreten könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.

Englischkenntnisse auffrischen

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten auffrischen. Übe das Sprechen und Verstehen technischer Begriffe, um im Gespräch sicherer aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in Automatisierungstechnik
Erfahrung im Bereich Fördertechnik
Budgetverantwortung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Technisches Verständnis
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Kenntnisse in Intralogistik
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter Automatisierung Fördertechnik widerspiegelt. Hebe relevante Führungserfahrungen und technische Kenntnisse hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automatisierungsbranche und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du gut zu Körber passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koerber Supplychain Software vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Abteilungsleiters in der Automatisierungstechnik stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fördertechnik und Shuttle-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Führungskompetenzen hervorheben

In dieser Position wirst du ein Team von 16 Mitarbeitern führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, insbesondere wenn du eng mit einem anderen Abteilungsleiter und dem Vertrieb zusammenarbeitest. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich technische Klärungen oder Angebotsfragen kommuniziert hast.

Reisebereitschaft ansprechen

Da die Stelle eine Reisebereitschaft von etwa 20% erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, innerhalb Deutschlands und Osteuropas zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Projekte, die du leiten wirst.

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