Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Mitbestimmungsthemen und entwickle Lösungen mit Arbeitnehmervertretungen.
- Unternehmen: Offene und kommunikative Unternehmenskultur mit internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit und mache einen Unterschied in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtswesen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Ihre Rolle in unserem Team
- Als Labour Relations Manager (m/w/d) bewegen Sie sich an der Schnittstelle zwischen Business, HR und Arbeitnehmervertretungen und begleiten Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen – sowohl im Rahmen konkreter operativer Fragestellungen als auch bei übergreifenden Initiativen mit strategischer Bedeutung und übernehmen dabei Verantwortung für Themen auf unterschiedlichen Ebenen – von übergreifenden Fragestellungen bis hin zur Begleitung konkreter Themen vor Ort.
- Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben
- Sie begleiten und steuern Mitbestimmungsthemen in Projekten – von der frühen Konzeptphase bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen.
- Sie koordinieren und führen Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Themen zusammen mit den Fachbereichen und bringen diese erfolgreich zum Abschluss.
- Sie beraten Management und Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu den Beteiligungsrechten sowie im Umgang mit Gremien und zeigen praxisnahe Handlungsoptionen auf.
- Sie bringen Ihre Perspektive frühzeitig in Veränderungsprozesse und Projekte ein und unterstützen fundierte Entscheidungen.
- Sie behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und sorgen für klare, strukturierte Vorgehensweisen.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, insbesondere bzgl. kollektivrechtlicher Fragestellungen.
- Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Führung von Verhandlungen gesammelt.
- Sie verstehen es, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen, insbesondere im metall- und elektroindustriellen Umfeld.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch.
- Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre Vorteile
- Sie profitieren von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Ländern zusammen.
- Unsere Unternehmenskultur ist offen und kommunikativ – ein Umfeld, in dem Austausch und Transparenz aktiv gelebt werden.
- Wir fördern Ihre Weiterbildung – durch vielfältige Lernangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung – fair und marktgerecht.
- Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden unbürokratisch an den Arbeitsanfall angepasst.
- Sie haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für mehr Flexibilität im Alltag.
- Am Standort Hamburg unterstützen wir Sie bei den ÖPNV‑Kosten; zudem stehen kostenlose PKW‑Stellplätze zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber – Vorbeischauen lohnt sich!
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labour Relations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Körber aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labour Relations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Körber klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Körber arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Körber. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
