Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Mitbestimmungsthemen und Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Betriebsräten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernangebote und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmervertretungen und Unternehmensfunktionen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Betriebsräten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Referent Konzernbetriebsrat & Mitbestimmung (m/w/d) unterstützen Sie den Konzernbetriebsrat, seinen Vorsitz sowie die Geschäftsstelle bei der professionellen Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Mitbestimmung.
Dabei übernehmen Sie eine zentrale Koordinationsfunktion an der Schnittstelle zwischen Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsräten, örtlichen Betriebsräten, Gewerkschaften und den Unternehmensfunktionen.
Sie schaffen Transparenz, Struktur und Verbindlichkeit in komplexen Mitbestimmungs- und Veränderungsvorhaben und begleiten deren Umsetzung über Gesellschafts- und Gremiengrenzen hinweg.
- Ihre Rolle in unserem Team
- Sie koordinieren konzernweite Mitbestimmungsthemen und -projekte und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsräten und örtlichen Betriebsräten.
- Sie verfolgen Beschlüsse, Vereinbarungen, Maßnahmen und Fristen nach und sorgen für Transparenz über den Umsetzungsstatus.
- Sie erstellen Statusberichte, Entscheidungsgrundlagen sowie Managementinformationen für unterschiedliche Stakeholder.
- Sie begleiten die Umsetzung konzernweiter Vereinbarungen und Veränderungsprogramme.
- Sie entwickeln Standards, Prozesse und Arbeitsweisen innerhalb der Konzernbetriebsrats-Geschäftsstelle kontinuierlich weiter.
- Sie bereiten Sitzungen, Workshops und Abstimmungsformate vor und nach und strukturieren komplexe Themen für Entscheidungsprozesse.
- Sie bauen ein professionelles Wissens-, Dokumentations- und Wiedervorlagemanagement auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Konzernbetriebsrats-Geschäftsstelle als zentrale Service- und Koordinationsfunktion.
- Sie bewerten betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei der Einordnung von Zuständigkeiten sowie Beteiligungsrechten.
- Sie bereiten Verhandlungen und Abstimmungen auf Konzernbetriebsratsebene vor und koordinieren bei Bedarf externe Sachverständige sowie Rechtsberater.
- Sie erstellen Briefings, Präsentationen, Informationsunterlagen und Handlungsempfehlungen und bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf.
- Sie arbeiten eng mit Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Arbeitnehmervertretungen sowie den relevanten Unternehmensfunktionen zusammen.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften oder vergleichbaren Gremienstrukturen
- Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sowie der Mitbestimmung
- Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Hohe Kommunikations-, Organisations- und Moderationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte, diskrete und verbindliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihre Vorteile
- Sie arbeiten an konzernweiten Zukunftsthemen – und gestalten die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmervertretungen und Unternehmensfunktionen aktiv mit.
- Sie profitieren von einer konzernweiten und internationalen Zusammenarbeit – im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Gesellschaften, Fachbereichen und Ländern.
- Unsere Unternehmenskultur ist offen und partnerschaftlich – geprägt von Vertrauen, Transparenz und einem respektvollen Dialog.
- Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch vielfältige Lernangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung – fair, marktgerecht und Ihrer Verantwortung entsprechend.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Am Standort Hamburg unterstützen wir Sie bei den ÖPNV-Kosten; zudem stehen Ihnen kostenlose PKW-Stellplätze zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber. com zur Verfügung.
Adeel Rehman Bhatti ist die zuständige Ansprechperson für diese Position.
Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
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Referent Konzernbetriebsrat & Mitbestimmung (m/w/d) Arbeitgeber: Körber
Körber Supply Chain Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Softwareentwickler die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen IT-Ausstattung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und einem Employee Assistance Program, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Konzernbetriebsrat & Mitbestimmung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Körber
Wenn du auf der Website von Körber stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Konzernbetriebsrat & Mitbestimmung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Körber erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körber vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
