Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im NPI-Team und bringe innovative Produkte rechtzeitig in die Produktion.
- Unternehmen: Weltmarktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit modernster Technologie und einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in der Herstellung elektronischer Baugruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
tomorrowʻs technology. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten im New Product Introduction (NPI) Engineering-Team, das Advantest in einer ausgelagerten Fertigungsumgebung zu operativer Exzellenz führt.
- Neue elektrische Leiterplatten des V93000 IC-Testers pünktlich in die Produktion bringen.
- Aktiv Anforderungen der Lieferkette in die Hardware einbringen, um eine effiziente und vorhersehbare Herstellbarkeit unter Nutzung der Fähigkeiten unserer externen Partner zu erreichen.
- Änderungen sowohl in der NPI-Phase als auch in der Serienproduktion qualifizieren, einschließlich der Verwaltung des Rollouts an die gesamte Lieferkette.
- Qualität, Produktänderungen und technische Prozesse der Lieferkette von Produkten verwalten, um ständig die Anforderungen von Kunden und Unternehmen zu erfüllen.
- Besondere technische Beratung für Kollegen und das Management anbieten.
- Aspekte wie Optimierung von Fertigungsprozessen, Kostenreduzierung und Initiativen zur Qualitätsverbesserung berücksichtigen, um Qualitäts-, Kosten- und Lieferkennzahlen in Richtung definierter Ziele zu treiben.
- Eng mit unseren Vertragsherstellern sowie unseren Entwicklungs-, Lieferketten- und Produktmarketingteams in einem sehr internationalen Umfeld zusammenarbeiten.
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor-/Master-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Leiterplatten.
- Umfassende Erfahrung in End-to-End-Fertigungsprozessen von hochentwickelten elektronischen Baugruppen.
- Flexibles und innovatives Denken mit analytischen Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Eigenverantwortung bei der Fehleridentifikation (Datenanalyse zur Identifizierung von HW-Fehlern, elektronische Messungen, Debugging elektronischer Baugruppen).
- Proaktive Denkweise mit dem Ziel, Probleme zu lösen.
- Fähigkeit, Zeitpläne zu definieren und Fristen einzuhalten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer in einem funktionsübergreifenden und unternehmensübergreifenden Umfeld, sowohl in Englisch als auch in Deutsch.
- Bereitschaft zu reisen (10-20% der Zeit).
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Electrical Product Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
