Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Geschäftsentwicklung im Bereich Performance Digital und Networking.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Technologien wie IoT und KI.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, die digitale Transformation zu realisieren und ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der weltweiten Geschäftsentwicklungsstrategie für das PD-Geschäft mit Fokus auf das Networking-Segment.
- Analyse des PD-Marktes zur Identifizierung neuer Trends, unerfüllter Bedürfnisse und Wachstumschancen; Abstimmung von Produktmarketing und F&E auf zukünftige Lösungen und den Produktfahrplan.
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Schutz und zur Erweiterung des Marktanteils in Zusammenarbeit mit dem PD Business Lead und regionalen Geschäftsentwicklungsteams in den USA, Europa und Asien.
- Koordination regionaler PD-Geschäftsentwicklungsteams durch Übermittlung globaler Prioritäten und Unterstützung der regionalen Umsetzung mit maßgeschneiderten Strategien und kundenspezifischen Lösungen.
- Partnerschaft mit PD-Key-Account-Teams und regionalen Geschäftsentwicklungsteams zur Entwicklung überzeugender Kundenwertangebote.
- Handeln als unternehmerischer Führer, der das weltweite Wachstum des PD-Geschäfts durch strategische Initiativen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit vorantreibt.
Ihre Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene starke persönliche Führung in globalen Organisationen, hervorragender Teamplayer.
- Erfahrung im Marketing und/oder Produktmanagement (oder einer vergleichbaren Rolle); frühere Erfahrung in der Geschäftsentwicklung wird als Vorteil angesehen.
- Erfahrener Branchenführer in der Halbleiterindustrie im digitalen Bereich oder Fachmann mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der elektronischen Konstruktion, Messung und ATE-Tests für digitale Halbleitergeräte.
- Bereitschaft, den Status quo herauszufordern und „out of the box“ zu denken.
- Bereitschaft zu Reisen in die USA, EU und Asien auf vierteljährlicher Basis.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Das Regierungspräsidium Tübingen bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich Kreislaufwirtschaft und Deponien, die sich durch ein starkes Engagement für das Gemeinwohl auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Gesundheitsmanagement fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden Teamumfeld geboten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
