Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale B2B-Kampagnen und entwickle Vermarktungsunterlagen weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Medienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose E-Ladestationen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle mit direkter Kundennähe und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kampagnen und bringe frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Campaign Management und digitales Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Medienunternehmen, das seine B2B-Zielgruppen aus den Bereichen Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien und Medizin mit fundierten Informationen über alle Medienkanäle hinweg versorgt. Wir sind ein Familienunternehmen, das unabhängig handelt und dessen Basis Respekt und Wertschätzung sind. Wir sind Kolleginnen und Kollegen, die einen hohen Qualitätsanspruch haben und mit neuen Ideen den digitalen Wandel voranbringen und als Chance sehen. Wir sind Partner der Energiewende und setzen uns für Nachhaltigkeit ein.
Wir suchen ab sofort einen Campaign Manager B2B Media & Sales Enablement (m/w/d).
Deine Rolle:
Als Campaign Manager B2B Media & Sales Enablement (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Kunden, Werbeverkauf, Content und internen Prozessen. Dein Schwerpunkt liegt dabei im Campaign Management. Du steuerst Kampagnen vom Kundenbriefing bis zur Auswertung und bringst dein Gespür für Kunden und Markt aktiv ein. Gleichzeitig unterstützt du das Team bei der Weiterentwicklung von Vermarktungsunterlagen, Paketlogiken und Produktkommunikation.
Deine Aufgaben:
- Du planst, koordinierst und steuerst digitale B2B-Kampagnen: Content-Marketing, Advertorials, Newsletter, Social Ads, Lead-Kampagnen und Whitepaper-Formate und stellst die saubere Umsetzung sicher.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden – von Briefing und Abstimmung bis zu Korrekturschleifen und Freigaben.
- Du erstellst und optimierst Kampagneninhalte (Anzeigentexte, Newsletter-Teaser, Social-Ad-Copy), auch unter dem Einsatz von KI-Tools.
- Du wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest Optimierungsansätze ab.
- Du hast Lust, bestehende Kampagnenprozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv zu verbessern.
Sales Enablement & Prozesse:
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mediaunterlagen, Sales Sheets, Paketlogiken und Produktargumentationen.
- Du hilfst dabei, neue oder bestehende Vermarktungsprodukte verständlich, verkaufsnah und kundenorientiert aufzubereiten.
- Du erstellst interne Briefings und Präsentationen für den Media Sales.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und bringst deine Ideen zur Automatisierung und Standardisierung ein.
Dein Profil:
- Du hast erste Erfahrungen im Campaign Management, Content Marketing, digitalen Marketing, B2B-Marketing, Medien-/Verlagsumfeld oder in einer Agentur gesammelt.
- Du verstehst digitale Kampagnen nicht nur als einzelne Werbemittel, sondern als Zusammenspiel aus Zielgruppe, Botschaft, Kanal, Timing, Umsetzung und Ergebnis.
- Du hast Erfahrung mit Formaten wie Advertorials, Newsletter-Kampagnen, Social Ads, Lead-Kampagnen, Whitepaper oder Content-Marketing-Produkten.
- Du bist kommunikationsstark und sicher im direkten Austausch mit Kunden, internen Stakeholdern und externen Partnern und hast ein Gespür für Verkaufspotentiale.
- Du hast ein gutes Textgefühl und kannst prägnante, zielgruppenorientierte Kampagnentexte erstellen.
- Du arbeitest organisiert, verbindlich und behältst auch bei mehreren parallelen Kampagnen den Überblick.
- Du hast Freude daran, Prozesse zu verbessern, digitale Tools einzusetzen und moderne Vermarktungsangebote weiterzuentwickeln.
Was dich bei uns erwartet:
- Eine zentrale Rolle mit direkter Kundennähe und echtem Gestaltungsspielraum in einem neu ausgerichteten Bereich.
- Die Möglichkeit, Kampagnenprodukte nicht nur umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln.
- Ein Umfeld, in dem Prozessverbesserung, KI-Nutzung und Effizienz ausdrücklich gewünscht sind.
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Transparenz und einem wertschätzenden Team.
- Ein attraktiver Standort im Zentrum von Stuttgart mit idealer ÖPNV-Anbindung, Firmenticket oder Parkplatz und Fahrradleasing-Angebot.
- Kostenlose Stromtankstelle mit 100 % selbst erzeugtem Ökostrom im Hof für E-Autos und E-Bikes.
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Campaign Manager B2B Media & Sales Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Campaign Manager B2B Media & Sales Enablement (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Manager B2B Media & Sales Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. einfügt.
