Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Kreisdiakonieverband strategisch weiter.
- Unternehmen: Engagierter Träger diakonischer Angebote im Landkreis Ludwigsburg.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Projekte und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozial- oder Diakoniewissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Kreisdiakonieverband Ludwigsburg (KDV) ist Träger verschiedener diakonischer Beratungs- und Hilfsangebote. Sie reichen von der Sozial-, Sucht- und Schuldnerberatung über die Beratung für Schwangere, die Asylarbeit, die Diakonieläden, Arbeitsprojekte für Langzeitarbeitslose bis hin zu zeitlich befristeten Projekten wie der Vesperkirche. Er ist an über 10 Standorten im Kreis präsent und wird getragen von den vier evangelischen Kirchenbezirken im Landkreis Ludwigsburg. Für den KDV arbeiten rund 70 fachlich qualifizierte, angestellte Mitarbeitende und eine Vielzahl von Ehrenamtlichen.
Stellenumfang 100 % (unbefristet). Ein angemessener Übergabezeitraum mit dem Vorgänger ist vorgesehen.
Hauptaufgaben:
- Sicherung und strategisch-fachliche Weiterentwicklung des Kreisdiakonieverbands als Einrichtung der evangelischen Kirchenbezirke im Landkreis Ludwigsburg
- Konzeptionelle Neuausrichtung der Arbeit angesichts der aktuellen gesellschaftlichen und kirchlichen Herausforderungen
- Personalführung der Fachbereichsleitungen, der Dienststellenleitungen der Diakonischen Bezirksstellen und der KDV-Geschäftsstelle
- Akquise von Fördermitteln (öffentliche Hand, Stiftungen, Privatspenden…)
- Gestaltung und Vertretung der diakonischen Themen und deren sozialpolitische Positionierung innerkirchlich und gegenüber der Politik und öffentlichen Verwaltung. Dazu gehört auch die aktive Mitarbeit im Vorstand der „Liga der freien Wohlfahrtsverbände“ sowie Netzwerkarbeit im Landkreis Ludwigsburg.
- Verantwortung für eine zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Internet, Social Media)
- Verantwortung für die Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die offensive Förderung ehrenamtlichen Engagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Verwaltung sowie den Aufsichtsgremien, denen der Geschäftsführer Diakonie gegenüber berichtspflichtig ist
- Die Stelle beinhaltet die koordinierende Geschäftsführungsfunktion des „Forum Diakonie im Landkreis Ludwigsburg“ mit über 20 diakonischen Trägern
Ihr Profil und Ihre Qualifikation:
- Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich der Sozial- oder Diakoniewissenschaften
- Sie haben das Ohr an den Bedarfen unterschiedlich in Not geratener Menschen und ein Gespür für aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und kennen die Ressourcen, Möglichkeiten und Grenzen von Kirche
- Sie verfügen über Gestaltungswillen, Mut und Interesse für neue, innovative Wege
- Sie bringen Leitungserfahrung mit Personalführung und einen partizipativen Führungsstil mit
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in verschiedene Lebenswelten und gesellschaftliche Bereiche hinein
- Sie können analytisch, strategisch und lösungsorientiert denken, pragmatisch handeln, haben Verhandlungsstärke und soziale Kompetenz
- Sie haben Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB II, XII)
- Sie haben ein Verständnis von betriebswirtschaftlichen Fragen und strategischem Management
- Sie sind Mitglied einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und vom kirchlich-diakonischen Auftrag überzeugt
Unser Angebot:
- Ein äußerst vielfältiges, sinnstiftendes Handlungsfeld, das auch bei zurückgehenden Ressourcen viel Gestaltungsmöglichkeit bietet
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Einen gut positionierten Träger diakonischer Angebote und Kümmerer für das soziale Miteinander im Landkreis Ludwigsburg
- Eine engagierte und identifizierte Mitarbeitendenschaft und eine Vielzahl an Ehrenamtlichen
- Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO, angelehnt an TVöD, EG 14) mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgungskasse (ZVK), Sonderurlaub nach kirchlichem Recht
- Coaching-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz
- Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitskurse und vieles mehr
Geschäftsführung Diakonie (w/m/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Diakonie (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Diakonie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
