Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Supply Chain Prozesse und entwickle innovative Lösungen für globale Herausforderungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Unternehmensarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, die digitale Transformation zu realisieren und ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten. Im Rahmen der Supply Chain Operations und Reengineering-Projekte werden Sie gestalten, wie die Planungsprozesse der Supply Chain in unsere globale Architektur bei Advantest eingebettet sind, die alle Geschäfts- und Funktionseinheiten sowie deren strategische Bedürfnisse abdeckt.
- Agieren Sie als Lösungsleiter und Berater, um effektiv mit den Geschäftsanwendern zusammenzuarbeiten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Entwickeln und betreiben Sie eine global skalierbare Nachfrage- und Angebotsplanungsplattform und treiben Sie die Implementierung eines globalen S&OP-Prozesses voran.
- Arbeiten Sie mit Fachexperten weltweit zusammen, um skalierbare Lösungen zu entwickeln, die sowohl globalen Zielen als auch lokalen Bedürfnissen dienen.
- Leiten Sie die erforderlichen Änderungen und unterstützen Sie die Geschäftsanwender auf ihrem Adoptionsweg.
- Vermittler zwischen Geschäftsanwendern, IT und externen Beratern.
- Entwickeln und pflegen Sie die Vision, Strategie und Roadmap der Unternehmensarchitektur, um die Geschäftsziele mit geschäftlichen und technologischen Fähigkeiten in Einklang zu bringen.
- Agieren Sie als strategischer Berater und arbeiten Sie mit Geschäfts- und IT-Leitern zusammen, um Innovations- und Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Analysieren Sie aufkommende Trends und Technologien, bewerten Sie deren potenzielle Auswirkungen und empfehlen Sie Adoptionsstrategien.
- Leiten Sie das Design einer E2E skalierbaren und modularen integrierten Architektur zur Unterstützung des Wachstums von Advantest.
- Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Prozess-, Daten- und Lösungsarchitekten sowie Geschäftspartnern, um architektonische Kohärenz sicherzustellen.
- Stellen Sie Architekturstandards und -prinzipien auf und verwalten Sie den Architekturlebenszyklus.
- Unterstützen Sie das Team für das Management der Geschäftsprozess-Reengineering-Transformation bei ganzheitlichen architektonischen Überprüfungen von bereichsübergreifenden Projekten.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Lösungsarchitektur oder Prozessumwandlung in einem globalen, technologieorientierten Umfeld.
- Erfahrung mit TOGAF oder Zachman; Lean Six Sigma & BPMN sind von Vorteil.
- Starkes Verständnis für digitale Transformation und Technologietrends (z.B. digitale Souveränität, Datenschutz; IoT, KI, Cloud); starkes technisches Wissen oder IT-Hintergrund.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, die Zusammenhänge im gesamten Unternehmen zu erkennen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im globalen Kontext.
- Selbststarter mit analytischem Denkvermögen, der in technische Details eintauchen und gleichzeitig wichtige Geschäftspartner (auf C-Ebene) managen kann.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser äußerst attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams – klicke einfach auf den folgenden Link! Nimm deinen nächsten Karriereschritt mit uns! Bewirb dich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht dir Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. eine Stelle als Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
