Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle Strategien für die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
- Unternehmen: HENSOLDT, ein führendes Unternehmen in der europäischen Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite.
Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt
HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte
HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG Gmb H beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Der Bereich "Digitalisation and Innovation" ist ein kleines Team für Schlüsselfunktionen, welche die HENSOLDT Optronics in ihren Technologie- und Innovationsaktivitäten unterstützt.
Wir fördern unsere Arbeitskultur und eine innovative geistige Haltung.
Unsere Arbeit wird durch ein dichtes Netzwerk und eine enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen charakterisiert, die wir aktiv fördern.
Die technischen Kernkompetenzen, die permanenter Teil dieses Teams sind, werden durch unsere North Star Strategie definiert.
Wir bauen auf kontinuierliche Unterstützung von innerhalb und außerhalb - aus anderen Teams, Abteilungen sowie externen Firmen, Studenten und Praktikanten (w/m/d).
- Innovationsmanager (w/m/d)
- Ihre Aufgaben
- Zentraler Aufpunkt der Optronics für alle Innovationsthemen (Technologie-, Produkt-, - und Geschäftsinnovationen), die nicht direkt einem Geschäftsfeld oder Entwicklungsbereich zugeordnet werden können
- Zentraler Aufpunkt für den Innovationsbereich des CTO-Office
- Definition und regelmäßige Aktualisierung der Optronics-Innovationsziele, der zugehörigen Strategie sowie der Umsetzungs-Roadmap/Planung
- Umsetzung der HENSOLDT Innovationsprogramme und Initiativen in der Division Optronics; inkl. Kommunikation/Schulung, Überwachung sowie regelmäßiger Berichterstattung
- Steuerung und Umsetzung der divisionalen Innovationsprojekte
- Mitwirkung und Unterstützung bei divisionsübergreifenden Innovationsprojekten und -initiativen
- Ausbau und Pflege des Innovations-Netzwerkes innerhalb von HENSOLDT-Optronics sowie außerhalb zu Instituten, Universitäten, staatlichen/europäischen/hoheitlichen Dienststellen, Partnern und Kunden in Abstimmung mit allen Optronics- und HENSOLDT-internen Stakeholdern
- Branchenübergreifendes Ideen- und Technologie-Scouting
- Analyse von Märkten und Trends, Kunden- und Nutzerbedürfnissen
- Aktive Einholung von Nutzerinformationen, -interessen und -anforderungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsfeldern
- Förderung der internen Kollaborations- und Innovationskultur durch Information, Motivation und Training
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von kleinen und mittelgroßen Projekten
- Sie besitzen eine hohe Affinität für Innovation, Technologie und Zukunftstrends
- Sie haben eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und gestalten gerne Neues aktiv mit
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen?
- Freuen Sie sich auf
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
- Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:
- #J-18808-Ljbffr
Innovationsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovationsmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. und der Rolle als Innovationsmanager (w/m/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu unterstreichen.
