Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere den gesamten Prozess des Bestandsmanagements für Rohmaterialien und Fertigwaren.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Datenanalysefähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
tomorrowʻs technology.
Io T, 5G and Artificial Intelligence.
Unthinkable without us.
More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands.
As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.
Inventory Management Process Champion (m/f/d)
Would you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit?
Our employees offer you their personal insights into our working environment Advantest – We enable
- Your Responsibilities
- Design and continuously improve end-to-end inventory management process for Raw Material, WIP, FGI inventory, ensuring to maximize sales and minimize excess and obsolete (E&O), in collaboration with cross‑functional stakeholders
- Ensure processes are scalable and aligned with business growth and strategic goals.
- Develop the process to maintain and adjust buffer inventory based on the alignment with stakeholders, taking risks and opportunities into account.
- Provide the tools that enables inventory management process to be implemented effectively and efficiently by collaborating with Business Process Reengineering & Digital Transformation (BPR&DX) team.
- Define, document, and maintain inventory management processes, policies, and procedures.
- Define KPIs and metrics to measure inventory performance.
- Analyze data and provide insights to leadership for decision‑making.
- Ensure inventory practices comply with internal controls, audit requirements, and regulatory standards.
- Manage inventory related projects and facilitate communication and collaboration with cross‑functional stakeholders to improve inventory management process.
- Your Qualifications
- Comprehensive and solid experience in Supply Chain Operations and/or inventory management (in a complex/global organization, highly preferred).
- Capability of data analysis and financial knowledge in inventory management.
- Experience in formulating and deploying inventory management process.
- Experience in improving operations as key user of inventory management tool (e. g. Oracle, SAP EWM, or any other ERP/WMS).
- Skills of stakeholder management and communication management to effectively collaborate with cross‑functional stakeholders.
- Strong Leadership and decision‑making skills as well as very good analytical skills.
- Strong communication, with the ability to interact effectively with colleagues at different levels and across different teams in English.
- Additional Skills Preferred
- Experience with cost simulation tools in inventory management.
- Certification such as CSCP, CPSM, or Lean Six Sigma Green Belt.
- Familiarity with digital transformation initiatives in supply chain.
- Our offer
- Flexibility
Benefits
- Development
- Fitness
- Security
Flexible and trust‑based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part‑time models and programs for extended periods of absence
Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e. g. bike leasing)
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e. g. Global Challenge) as well as health days
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
- Ann‑Kathrin Rupp will be happy to answer them at +49 (0) 7031.204.8022
- #J-18808-Ljbffr
Inventory Management Process Champion (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inventory Management Process Champion (m/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inventory Management Process Champion (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. beitragen kannst.
