Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Ökumenischer Mirjam Kindergarten mit einem offenen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 75 % Freistellung, Zuschüsse zum Job-Ticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf Sie, um gemeinsam zu wachsen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und prägen Sie die Zukunft der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Kindergartenleitung (m/w/d) für unseren Ökumenischen Mirjam Kindergarten. Bei uns erwartet Sie eine lebendige Einrichtung mit rund 100 Kindern, ein engagiertes großes Team sowie ein Arbeitsumfeld, das offen ist für neue Ideen und Weiterentwicklung. Wir arbeiten teiloffen, verstehen Bildung ganzheitlich und sehen Vielfalt als Bereicherung. Als ökumenischer Träger sind wir fest im Stadtteil verankert. Wir fördern die religiöse Erziehung der Kinder und vermitteln christliche Werte und Rituale. Gleichzeitig begleiten wir Familien in ihrem sozialen Umfeld und unterstützen sie durch Angebote zur Bildung sowie zur Persönlichkeitsentwicklung ihrer Kinder.
Sie wollen mehr als nur verwalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Zukunft. Kinder stärken.
Ihre Aufgaben:
- Ein Team führen.
- Eine Einrichtung weiterentwickeln.
- Einen Ort prägen.
- Die pädagogische Arbeit der Einrichtung aktiv mitgestalten und verantworten.
- Zentrale Ansprechperson für Eltern, Mitarbeitende, Kirchengemeinde und Netzwerkpartner im Sozialraum sein.
- Verantwortung für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtung übernehmen.
Für diese verantwortungsvolle Position setzen wir zwingend voraus:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z. B. Erzieher/in, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation).
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in einer vergleichbaren pädagogischen Führungsposition.
- Ausgeprägte Führungsstärke sowie Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten.
- Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Offenheit für Weiterentwicklung, Veränderungsprozesse und neue pädagogische Ansätze.
- Identifikation mit den Werten und dem Auftrag eines christlichen Trägers.
Sie führen Ihr Team klar, verbindlich und mit pädagogischer Haltung. Sie entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und stärken ein konstruktives Miteinander.
Was wir Ihnen bieten:
- 75 % Freistellung für Ihre Leitungsaufgabe.
- Zuschüsse zum Job-Ticket.
- Arbeitgeberbeitrag zur klimaschonenden Mobilität ('JobRad').
- Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen.
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln möchte.
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zusätzlich 2 pädagogische Tage pro Jahr.
- Vergütung nach AVO-DRS (S16).
- Auf Wunsch einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
