Koordinator/-in Immobilien Kulturamt (m/w/d)

Zum Kulturamt gehören das Stadtarchiv, die Stadtbibliothek und ihre Zweigstellen, die Stuttgarter Philharmoniker, die Stuttgarter Musikschule und ihre Zweigstellen, das Carl-Zeiss-Planetarium sowie das Museum für Stuttgart und die Villa Berg. Insgesamt ist das Kulturamt mit seinen Einrichtungen an über fünfzig Standorten im Stadtgebiet vertreten.

Sie klären Grundsatzfragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes unter Beachtung der Besonderheiten des Kulturamts und übernehmen die zentrale Koordination der Ersthelfer/-innen, Brandschutzhelfer/-innen und Sicherheitsbeauftragten für das gesamte Amt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung und Koordination von Umbau- und Sanierungsprojekten unter Berücksichtigung der Belange der kulturellen Einrichtungen; in Zusammenarbeit mit Fachämtern und Externen werden die Baumaßnahmen umgesetzt und von Ihnen überwacht.

Sie sind für alle gebäudespezifischen Anfragen und Themen Ansprechperson für die Einrichtungen des Kulturamts und unterstützen diese bei der konzeptionellen Raumplanung sowie bei der Suche nach möglichen Erweiterungsflächen. Sie vertreten das Kulturamt in verschiedenen Arbeitsgruppen zur Klimaneutralität und zur sozialverträglichen Stadtplanung und koordinieren die Umsetzung der entwickelten Maßnahmen im Kulturamt.

Außerdem gehören zur Ihren Aufgaben die konzeptionelle Begleitung, Beratung und Gestaltung von Unterweisungskonzepten und Gefährdungsbeurteilungen sowie die Federführung des Arbeitskreises Gesundheit und Soziales im Kulturamt. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Stelle hat eine wichtige Schnittstellenfunktion, in der kommunikative Stärke gefordert ist. Sie begleiten interessante Umbau- und Sanierungsprojekte, wie z. B. die Villa Berg, das Gustav-Siegle-Haus, verschiedene Stadtteilbibliotheken und das Carl-Zeiss-Planetarium.

Ihr Profil, das zu uns passt:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Facility-Management oder Technisches Gebäudemanagement alternativ auch ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Ing.) im Bereich Sicherheitstechnik oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor FH) im Bereich Public Management (auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet) bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss möglichst mit Berufserfahrung im geforderten Bereich.
• Bewerben können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen sowie Verwaltungswirt/-innen mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst.
• Alternativ ist die Stelle auch für Interessierte geeignet, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen.
• Erfahrungen im Gebäudemanagement sind von Vorteil.
• Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Unsere Benefits im Überblick:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
• Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot StuttRad.
• Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum an unser Online-Bewerbungsportal unter. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0022/2026 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart, senden. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Roland Schreglmann zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Susanne Sasse. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.