Koordinator/-in Vormundschaften/Pflegschaften (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 gD (3.587,36 – 4.749,19 €)/ Entgeltgruppe 9c TVöD (3.901,48 – 5.377,14 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Die Koordinationsstelle wirkt in Vormundschaftsverfahren vor dem Familiengericht mit und schlägt die zur Vormundschaftsführung bestmöglich geeigneten Personen oder Institutionen vor. Sie stellt sicher, dass die zur Vormundschaftsführung vorhandenen Ressourcen im Zuständigkeitsbereich des Jugendamtes Stuttgart bestmöglich genutzt werden. Der Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Förderung von ehrenamtlich geführten Einzelvormundschaften und der damit einhergehenden Aufgaben der Qualitätssicherung.

Sie erfüllen die Mitteilungs- und Mitwirkungspflichten des Jugendamtes gegenüber dem Familiengericht in Vormundschaftsverfahren und übernehmen die Überwachung ehrenamtlich geführter Vormundschaften, insb. im Sinne des § 53a Abs. 2 sowie des § 57 Abs. 3 SGB VIII.

Sie akquirieren und qualifizieren ehrenamtliche Vormund/-innen und prüfen die Eignung der Bewerbenden. Sie führen Schulungsveranstaltungen und Fachaustauschabende durch und übernehmen dabei eigene Referententätigkeiten. Sie managen die einzelfallbezogene Vermittlung von ehrenamtlichen Vormund/-innen, initiieren und begleiten Kontaktanbahnungen und erarbeiten individuelle, an den Bedarfslagen der betreuten Minderjährigen orientierte Vormundschafts- und Pflegschaftskonzepte.

Sie realisieren die fallbezogene und fortlaufende Fachberatung von ehrenamtlichen Vormund/-innen, unterstützen diese bei der Wahrnehmung schwieriger Gespräche und übernehmen die Mediation bei Konflikten. Sie führen Kooperationsveranstaltungen durch, vertreten die Koordinationsstelle in regionalen und überregionalen fachlichen Netzwerken und wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches mit.

Ihr Profil, das zu uns passt:

• Ein Studium im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium.
• Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Verwaltungsfachangestellte mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im angegebenen Bereich, die die Voraussetzung und die Bereitschaft mitbringen, die Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren.
• Sichere anwendungsbezogene Kenntnisse des Vormundschafts- und Familienrechts, des SGB VIII sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in weitere Rechtsbereiche einzuarbeiten.
• Effizientes, strukturiertes und transparentes Arbeiten sowie kommunikative, soziale und pädagogische Kompetenz.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie die Fähigkeit, Konflikte kompetent und lösungsorientiert zu moderieren.
• Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit allen Beteiligten eines Hilfeprozesses.

Unsere Benefits im Überblick:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision.
• Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
• Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Stephan unter 0711 216-88034 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.