Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Welcome Center Stuttgart für Neubürger und internationale Fachkräfte.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart, Abteilung Integrationspolitik mit einem Fokus auf Migration und Integration.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Personalwohnungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration in Stuttgart aktiv mit und unterstütze Menschen beim Ankommen.
- Qualifikationen: Masterabschluss mit Erfahrung in Migration, Führungskompetenz und interkulturelle Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Das Welcome Center Stuttgart und die Fachstelle Migration sind der Abteilung Integrationspolitik angegliedert. Ziel des Welcome Centers Stuttgart ist es, Neubürger/-innen sowie internationale Fachkräfte, Studierende und deren Familienangehörige beim Ankommen in der Stadt und der Region Stuttgart, bei der beruflichen Integration sowie bei der gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen. Die Fachstelle Migration berät zu aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und qualifiziert unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen Aufenthaltsrecht, Freizügigkeitsrecht sowie migrationsspezifische Beratung.
Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie leiten, koordinieren und entwickeln das Welcome Center Stuttgart strategisch weiter und arbeiten dabei eng mit dem Welcome Center der Region Stuttgart, den Migrationsdiensten der freien Träger, dem Servicetelefon der Ausländerbehörde sowie den Kooperationspartnern vor Ort zusammen.
- Sie verantworten die Zusammenarbeit und den Ausbau von Netzwerken mit städtischen, regionalen und weiteren relevanten Institutionen zur Weiterentwicklung der Beratungs- und Integrationsangebote für Neubürger/-innen.
- Sie stellen ein bedarfsgerechtes Beratungsangebot für Neubürger/-innen zu Fragen des Ankommens, Lebens und Arbeitens in Stuttgart sicher und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie leiten, koordinieren und entwickeln die Fachstelle Migration strategisch weiter. Als Kompetenzstelle berät, informiert und schult die Fachstelle städtische Dienststellen, Träger der freien Wohlfahrtspflege, Organisationen, Institutionen sowie Stuttgarter Einwohner/-innen zu Fragen des Aufenthaltsrechts, des Freizügigkeitsrechts (EU) und des Asylrechts.
- Sie verantworten die Dokumentation, Auswertung und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium (Master) mit Erfahrungen in Arbeitsfeldern im Zusammenhang mit Migration und Integration.
- Fundierte Kenntnisse über die verschiedenen Arbeitsfelder im kommunalen Bereich sowie idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Führungserfahrung und Personalführungskompetenz werden vorausgesetzt.
- Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen überzeugend zu moderieren und zu vermitteln.
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch sowie in einer weiteren Sprache.
- Teamorientierung, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ayse Özbabacan unter 0711 216-80395 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Das Amt für öffentliche Ordnung bietet Ihnen als Sachbearbeiter/-in Einbürgerung (m/w/d) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team von über 40 Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen und publikumsintensiven Bereich zu arbeiten, der Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Integration und Identitätssicherung in unserer Stadt beizutragen.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
