Auf einen Blick
- Aufgaben: Materialplanung und Koordination mit Lieferanten für eine reibungslose Produktion.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Materialplanung oder Beschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
tomorrowʻs technology. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen die spannenden Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Aufgaben
- Materialplanung & MRP-Ausführung
- Übersetzen von Lieferplänen in Materialanforderungen unter Verwendung von MRP (z.B. Oracle) und Planungstools
- Wartung und kontinuierliche Verbesserung der Planungsparameter (z.B. Durchlaufzeiten, Sicherheitsbestände, MOQ, Losgrößen, Bestellpunkte)
- Verwaltung von Abrufen, Freigaben und Nachschubsignalen an Lieferanten und Vertragshersteller innerhalb der vereinbarten Planungszeiträume
- Validierung der Systemausgaben und Korrektur von Ausnahmen, die durch Stammdatenprobleme, Prognoseanomalien oder Änderungen von Stücklisten/Routen verursacht werden
- Lieferanten- & Vertragsherstellerkoordination (externe Ausführung)
- Abstimmung mit Vertragsherstellern oder Lieferanten über Produktionspläne, Materialverfügbarkeit, Ankunftsfenster und Bestandspositionen (lieferanten-/CM-gesteuert)
- Koordination mit Lieferanten zur Bestätigung von Kapazitäten, Durchlaufzeiten, Zuteilungsbeschränkungen und Lieferverpflichtungen
- Durchsetzung der Einhaltung von Aufträgen/Plänen und Eskalation von Abweichungen über definierte Eskalationswege
- Unterstützung von Beschaffungsstrategien durch Bereitstellung von Daten zur Lieferzuverlässigkeit, Einschränkungen usw.
- Proaktive Identifizierung von Materialrisiken (z.B. Engpässe, lange Durchlaufzeiten, logistische Störungen)
- Leitung von bereichsübergreifenden Wiederherstellungsmaßnahmen (Substitution, Beschleunigung, Neuplanung, Teillieferungen)
- Durchführung von Szenarioprüfungen („Was-wäre-wenn“), um die Auswirkungen auf Servicelevels, Produktion und Bestände zu quantifizieren
- Führung eines Risikodashboards für kritische Materialien und Definition von Minderungsplänen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Planungsgovernance
- Teilnahme an regelmäßigen Planungszyklen (z.B. Lieferüberprüfung, Engpassbesprechungen, S&OE-Koordination)
- Bereitstellung klarer, zeitnaher Kommunikation an Stakeholder über Einschränkungen, Risiken und Minderungsoptionen
- Datenqualität, Compliance & kontinuierliche Verbesserung
- Aufrechterhaltung hochwertiger Stammdaten (z.B. Materialstammdaten, Durchlaufzeiten, Lieferantendaten, MRP-Typen, Sicherheitsbestände, BOM-Genauigkeit) in Zusammenarbeit mit Master Data/Engineering
- Berichterstattung (Excel/Power BI) und Verfolgung von KPIs sowie Hervorhebung der Ursachen wiederkehrender Probleme
- Beitrag zu Nachhaltigkeitszielen durch Reduzierung von Abfall, Vermeidung unnötiger Premium-Fracht und Optimierung der Materialnutzung
Als Operational Supplier Manager in einem „ausgelagerten Fertigungs“-Modell sind Sie der „Kontrollturm“ für die Materialverfügbarkeit über ein Netzwerk von Vertragsherstellern (CMs), Lieferanten und Logistikpartnern. Sie stellen sicher, dass Materialien in der richtigen Menge, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit verfügbar sind, um die Produktion und die Kundenlieferung zu unterstützen – trotz indirekter Kontrolle über die Ausführung und häufig wechselnder Einschränkungen.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in der Materialplanung, Lieferplanung, Beschaffungskoordination oder Bestandsmanagement – idealerweise in einer ausgelagerten/externalen Fertigungsumgebung
- Starkes Fachwissen in ERP/MRP (SAP, Oracle oder ähnlich) und Planungsgrundlagen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Lieferanten/CMs in einem globalen Umfeld (mehrere Zeitzonen, mehrere Standorte)
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten, datengestützten Ansatz
- Vertrautheit mit Planungs- und Lieferkettenkonzepten: Durchlaufzeiten, MOQs, Sicherheitsbestände, Prognoseverbrauch, Service-/Bestandskompromisse
- Erfahrung mit NPI-/Änderungskontrollprozessen und Lebenszyklusplanung (Phase-in/Phase-out)
Bevorzugt
- APICS/ASCM-Zertifizierung (CPIM, CSCP) oder gleichwertig
- Erfahrung mit Power BI (oder ähnlich), fortgeschrittenem Excel und Datenvisualisierung/-berichterstattung
Erforderliche Fähigkeiten:
- Analytisches Denken & Problemlösung – Mittelstufe
- Kommunikation - Fortgeschritten
- Vertragsmanagement - Grundkenntnisse
- Kostenkontrolle und Analyse - Mittelstufe
- Nachfrageverwaltung - Mittelstufe
- Ausnahmeführung - Fortgeschritten
- Bestandsmanagement - Fortgeschritten
- Materialplanung - Experte
- Beschaffung - Mittelstufe
- Risikomanagement - Mittelstufe
- Stakeholder-Management - Fortgeschritten
- Liefer- und Bestandsmanagement – Fortgeschritten
Diese Rolle erfordert eine starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit intern (Nachfrageplanung, Lieferplanung, Bestandsplanung, S&OP und S&OE-Leiter, operativer Einkauf, Qualität, Logistik) und disziplinierte lieferantenorientierte Koordination extern (CMs, Tier-Lieferanten, Frachtanbieter). Sie werden Service, Bestand, Kosten und Risiko ausbalancieren und das Ausnahme-Management leiten, wenn Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen.
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten. Attraktives Gehalt, Anteil am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing). Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen. Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage. Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link! Machen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Operational Supplier Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. beitragen kannst.
