Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Architektur und entwickle innovative Lösungen für verschiedene Clouds.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen mit flexibler und vertrauensvoller Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Salesforce Architect (m/f/d)
- Your Responsibilities
- Salesforce Platform Architecture & Design
- Own the end‑to‑end Salesforce architecture covering Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud (Portals), Revenue Cloud, and integrations.
Translate complex business requirements into scalable, secure, and reusable Salesforce solutions, aligned with enterprise architecture standards.
- Define Salesforce reference architectures, design patterns, and non‑functional requirements (performance, scalability, security).
Ensure compliance with enterprise security, GDPR, and integration standards.
- Functional leadership
- Customer portals
- Supplier and partner portals
- B2B commerce and self‑service experiences
- Define adoption, usability, and experience KPIs; continuously optimize customer and partner engagement.
- Technical Leadership & Governance
- Act as technical authority for all Salesforce initiatives, including custom development (Apex, LWC, APIs).
- Lead and mentor Salesforce developers, administrators, and external partners.
• Establish and enforce
- Salesforce development standards
- CI/CD and release management practices
- Code quality, security, and documentation standards
- Lead architectural reviews and approve solution designs across projects.
- Stakeholder & Delivery Leadership
Act as the primary Salesforce and portals advisor to business stakeholders across Sales, Service, Marketing, Supply Chain, and IT.
Lead requirement discovery workshops and translate outcomes into actionable solution designs.
Provide delivery oversight from concept to production and post‑go‑live optimization.
- Support executive discussions with clear architectural narratives and business impact articulation.
- Your Qualifications
- 7+ years of Salesforce platform experience, including solution or technical architect roles.
- Proven experience delivering experience portals, B2B commerce, or customer‑facing platforms.
- Experience working in complex enterprise IT environments with multiple integrations.
- Technical Skills
- Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; Revenue Cloud knowledge is a strong advantage.
- Apex, Lightning Web Components (LWC), declarative automation.
- API‑based integrations, CI/CD pipelines, Dev Ops practices.
- Web application development (Java, front‑end technologies).
- Cloud platform exposure (AWS, Azure).
- Soft skills
- Strategic thinker with the ability to connect architecture to business value.
- Strong stakeholder management and communication skills at senior leadership level.
- Proven mentoring and team leadership capabilities.
- Ownership mindset with readiness to grow into a department‑level accountability role.
- Our offer
- Flexibility
Flexible and trust‑based working hours, 30 vacation days plus option for additional vacation days, mobile working, individual part‑time models and programs for extended periods of absence.
Benefits
Attractive salary, share in Advantest’s success through an exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e. g. bike leasing).
Development
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft‑skill trainings, language courses and knowledge sessions.
Fitness
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e. g. Global Challenge) as well as health days.
Security
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations.
Contact: Ann‑Kathrin Rupp, phone +49 (0) 7031.204.8022.
#J-18808-Ljbffr
Salesforce Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Architect (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. und die ausgeschriebene Position Salesforce Architect (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
