Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fortschrittliche Testlösungen für KI und HPC-Anwendungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Halbleiter-Testtechnologie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in elektronischen Messungen und ATE-Tests, idealerweise mit V93000-System.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Wollen Sie die führenden Technologiegiganten der Welt unterstützen, während sie die nächste Generation von KI- und Hochleistungsrechnerprodukten entwickeln? Sind Sie begeistert davon, die Chips zu validieren, die autonome Systeme, wissenschaftliche Durchbrüche und die Rechenzentren von morgen antreiben? Würden Sie in einer Rolle gedeihen, in der Ihr Fachwissen lebensverändernde Technologien prägt, die weltweit eingesetzt werden? Suchen Sie ein Team, das das dynamischste und am schnellsten wachsende Gebiet der Technologiebranche vorantreibt? Haben Sie das Zeug dazu, die V93000 ATE-Plattform zu meistern und die Grenzen des Möglichen zu verschieben?
Ihre Verantwortlichkeiten
Sind Sie bereit, die Zukunft von KI und Hochleistungsrechnen (HPC) zu gestalten? Als Mitglied des V93000 Worldwide Performance Digital COE (Center of Expertise) Teams arbeiten Sie an modernster Technologie in enger Zusammenarbeit mit der F&E-Abteilung, den Kundenserviceteams und der Marketingorganisation in einem funktionsübergreifenden Umfeld. Sie werden lernen und zur Entwicklung fortschrittlicher Halbleiter-Testlösungen beitragen und direkt mit den Hauptkunden von Advantest zusammenarbeiten, um deren Produkte auf den Markt zu bringen. Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Testanwendungsingenieur mit hervorragendem Hintergrund in der Halbleiterprüfung und Kenntnissen des V93000 ATE-Testsystems, wobei der Schwerpunkt hauptsächlich auf digitalen Anwendungen liegt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Entwicklung fortschrittlicher Testprogramme für die wichtigsten Kunden von Advantest mit unseren V93000 SOC Series Plattformlösungen im Performance Digital Geschäftsfeld (HPC/AI-Anwendungen).
- Beitrag zur Definition, Entwicklung, Einführung und Nutzung der aktuellen und zukünftigen fortschrittlichen Testlösungen von Advantest.
- Unterstützung der Kunden-Teams und Kunden direkt bei der Entwicklung der besten Testlösungen für Kundenanwendungen, basierend auf spezifischen Testanforderungen und Aspekten der Testeffizienz.
- Management von Kundenmeetings und Kommunikation, als vertrauenswürdiger technischer Berater für relevante Themen, in der Lage, Probleme und Eskalationen kompetent und verantwortungsbewusst zu managen.
- Vorbereitung und Durchführung von Pre-Sales-Aktivitäten wie Kundenpräsentationen und Benchmark-Projekten.
- Ermöglichung und Unterstützung der Einführung von Lösungen und Produkten an die weltweite Kundenbasis in Zusammenarbeit mit den Kundenserviceteams.
- Identifizierung neuer Testanforderungen und Beratung der F&E für Lösungsentwicklungen.
- Bereitstellung von technischem Expertensupport für das V93000-System und aufkommende Anwendungen für strategische Konten in verschiedenen Regionen der Welt.
- Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams zur Durchführung interner Entwicklungsprojekte oder kundenspezifischer Lösungen.
- Falls erforderlich, Leitung fokussierter Projektteams, als technischer Koordinator und Projektmanager, das Team leiten und Projekte zeitgerecht und verantwortungsbewusst zum Abschluss bringen.
- Ein wichtiger technischer Berater für Teamleiter sein, Informationen sammeln, analysieren und interpretieren für eine genaue Entscheidungsfindung.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) oder Universitätsabschluss oder gleichwertig in Elektrotechnik oder ähnlichem.
- Ausgezeichnete technische Kenntnisse: mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung in elektronischen Messungen/Design und ATE-Tests, vorzugsweise im digitalen und Hochgeschwindigkeitsanwendungsbereich, vertrauenswürdiger Experte (hands-on).
- Sehr gewünscht: Erfahrung mit thermischen Lösungen für Hochleistungsprüfungen, sowohl auf HW- (Temperaturüberwachung, Wärmeableitungsmethoden, Testzellenanforderungen) als auch auf SW-Seite (Temperaturmessung und -profilierung, Datenübertragung und Echtzeitanalyse).
- Top-Kenntnisse des V93000 ATE-Testsystems sind sehr wünschenswert.
- Kenntnisse in Linux, C/C++ und Java; gute Softwarekenntnisse insgesamt.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke persönliche Führung und guter Teamplayer.
- Projektmanagementfähigkeiten.
- Proaktive, selbstdisziplinierte und hochmotivierte Einstellung.
- Problemlösungsansatz, strategisches Denken und operativer Exzellenzansatz.
- Reisebereitschaft (bis zu ~40%), regelmäßige Aufenthalte in den USA sind notwendig; Geschäftsreisen sollten einfach zu organisieren sein; längere Geschäftsreisen sind ebenfalls möglich.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
Unser Angebot
- Nutzung modernster Technologie.
- Teamarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Freiraum für Kreativität, Teilnahme am Erfolg.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Wenn Ihre Antwort ja ist, dann beginnt Ihr nächstes Kapitel bei Advantest.
Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Semiconductor Test Application Consulting Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Das Regierungspräsidium Tübingen bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich Kreislaufwirtschaft und Deponien, die sich durch ein starkes Engagement für das Gemeinwohl auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Gesundheitsmanagement fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden Teamumfeld geboten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
