Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Audits und entwickle risikobasierte Prüfungspläne.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen mit Fokus auf interne Audits.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensprüfung und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Senior Internal Auditor (m/f/d)
- Advantest
This position requires advanced technical expertise, leadership skills, and the ability to influence stakeholders at all levels.
- Your Responsibilities
- Lead and execute complex audits across multiple business units, ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements.
- Develop risk-based audit plans and methodologies for high-impact areas.
- Provide guidance and mentorship to junior auditors, reviewing work papers and reports for quality and accuracy.
- Analyze business processes to identify risks, inefficiencies, and opportunities for improvement.
- Communicate audit findings and recommendations to senior management and assist in developing remediation strategies.
- Monitor implementation of corrective actions and report progress to leadership.
- Act as a subject matter expert on internal controls, risk management, and compliance frameworks.
- Develop, maintain, and continuously improve audit procedures, methodologies, and standards to ensure alignment with best practices and regulatory requirements.
- Support special investigations, advisory projects, and continuous improvement initiatives.
- Stay current on emerging risks, regulatory changes, and industry best practices.
- Your Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field; Master’s degree preferred.
- Professional certifications (CIA, CPA, ACCA, or equivalent) required.
- 5+ years of experience in internal audit, external audit, or risk management, with at least 2 years in a senior or lead role.
- Strong knowledge of internal control frameworks (COSO), risk assessment, and audit methodologies.
- Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
- Proficiency in audit tools, data analytics, and ERP systems; experience with continuous auditing techniques is a plus.
- Language Skills: English is a must; additional languages are an advantage.
- Ability to travel
- Our offer
- Flexibility: Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence.
- Benefits: Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e. g. bike leasing).
- Development: Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions.
- Fitness: Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e. g. Global Challenge) as well as health days.
- Security: Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Internal Auditor (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Internal Auditor (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Auditor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
