SoC Test SC Division Engineering Excellence Director (m/f/d)

Advantest ist auf der Suche nach einem Director, Engineering Excellence Center innerhalb der V93K SoC Test Supply Chain Organisation, um Teams zu leiten, die sich auf Datenanalyse & Metrologie, Entwicklung von Ingenieurprozessen, Programmmanagement und PCBA-Technologien konzentrieren. In dieser strategischen Führungsrolle werden Sie standardisierte Arbeitsweisen, KPIs, Governance-Rahmenwerke und harmonisierte Toolchains etablieren, die eine skalierbare, qualitätsorientierte und datengestützte Ausführung über Produktengineering, Fertigung, F&E und Lieferanten ermöglichen.

Sie werden organisatorische Exzellenz vorantreiben, indem Sie gemeinsame Prozesse, klare Schnittstellen und abgestimmte Anforderungen schaffen, die die Abhängigkeit von individuellem Fachwissen reduzieren, die Einarbeitung beschleunigen und die globale Ausführungskonsistenz verbessern. Ein Schwerpunkt wird darin bestehen, Führungsrichtlinien für wichtige funktionsübergreifende Programme bereitzustellen, die bahnbrechende Verbesserungen in der Produktqualität, den Kosten der schlechten Qualität und der operativen Effizienz liefern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Technische Exzellenz, datengestützte Ingenieurrahmenwerke, standardisierte Prozesse, KPIs und Betriebsmodelle über Produktengineering, Fertigung, F&E, Lieferanten und kundennahe Funktionen zu etablieren und zu steuern.
• Komplexe, hochwirksame funktionsübergreifende Programme über globale Organisationen hinweg zu leiten und zu sponsern, um die Ausrichtung, Governance und erfolgreiche Lieferung bahnbrechender Geschäftsergebnisse innerhalb der Operationen sicherzustellen.
• Methoden des Problemlösens und des Qualitätsmanagements voranzutreiben, die nachhaltige bahnbrechende Verbesserungen in der Produktqualität, den Qualitätskosten, der operativen Leistung und der Kundenzufriedenheit liefern.
• Organisatorische Fähigkeiten durch die kontinuierliche Entwicklung von Produktengineering-Teams und Vertragsherstellern in fortgeschrittener Analyse, statistischen Methoden, Prozessoptimierung und modernen Ingenieurpraktiken aufzubauen.
• Governance-Rahmenwerke für das Lieferantenleistungsmanagement zu etablieren und gleichzeitig PCB/PCA Design-for-Manufacturing, Design-for-Testability und Qualitätskontrollmethoden über die gesamte Lieferkette zu stärken.
• Messstandards, Kalibrierung und Rückverfolgbarkeit als integralen Bestandteil der Produkt- und Fertigungssteuerung sicherzustellen.
• Strategische interne Abstimmung mit Stakeholder-Funktionen sicherzustellen und klare Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams und Ihrer Teamleiter festzulegen.

Ihre Qualifikationen:

• Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in einem Ingenieur- oder Betriebsumfeld.
• Erfolgreiche Leitung komplexer funktionsübergreifender Programme, NPI-Initiativen oder Geschäftstransformationen.
• Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über F&E, Lieferkette, IT und externe Partner.
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Datenanalyse, Qualitätssystemen und KPI-gesteuertem Leistungsmanagement für V93K.
• Erfahrung in der Etablierung standardisierter Prozesse, Governance-Rahmenwerke und skalierbarer Betriebsmodelle.
• Kenntnisse über Halbleiterprodukte, Elektronikfertigung, Lieferantenmanagement und SoC-Märkte.
• Erfahrung in der Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Problemlösung und Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten.

Erforderliche Softskills:

• Starker Teamplayer und Integrator.
• Positive, ergebnisorientierte Denkweise.
• „Can do“-Einstellung.
• Starke Selbstmanagement- und Koordinationsfähigkeiten.
• Strukturierte und analytische Herangehensweise.
• Fähigkeit zur Ausführung in einem sich schnell verändernden Umfeld.
• Kontinuierliche Lern- und Verbesserungsmentalität.
• Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe emotionale Intelligenz und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Unser Angebot:

• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.