Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für AI-native Softwareentwicklung und verbessere die Effizienz im gesamten Entwicklungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-gestützte Softwarelösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie für die inhaltliche Ausrichtung des Agile Release Train verantwortlich und übersetzen die organisatorischen Bedürfnisse in eine klare Produktstrategie, Roadmap und priorisierten Backlog. Ein Schwerpunkt des ART besteht darin, die Grundlage für eine KI-native Software-Engineering-Organisation zu schaffen. Dazu gehört die Definition und der Aufbau gemeinsamer KI-Plattformen, -Dienste und -Infrastrukturen, die es den Teams ermöglichen, KI in ihre täglichen Engineering-Workflows zu integrieren. Sie arbeiten eng mit Engineering-Leitern, Entwicklungsteams und Stakeholdern innerhalb von 93K SW R&D zusammen, um die Effizienz über den gesamten Software-Entwicklungslebenszyklus (SDLC) zu verbessern.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die Produktvision, Roadmap und den Backlog für den Internal Efficiency ART.
- Leiten Sie den Übergang der Organisation zu KI-nativem Software-Engineering, indem Sie hochwirksame Initiativen definieren und priorisieren, die die Produktivität, Softwarequalität und Entwicklungseffizienz verbessern.
- Definieren und entwickeln Sie gemeinsame KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastrukturen und Dienste, die es den Teams ermöglichen, KI und Automatisierung sicher und effizient zu nutzen.
- Arbeiten Sie mit Engineering-Teams, Product Owners und Business Owners zusammen, um die KI-Akzeptanz zu beschleunigen und messbare Verbesserungen in der Engineering-Effizienz zu erzielen.
- Definieren und strukturieren Sie EPICs und Features über verteilte Teams und Product Owners hinweg.
- Fördern Sie Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Abstimmung über Standorte und Geschäftseinheiten hinweg.
- Etablieren Sie sinnvolle Kennzahlen zur Messung der Akzeptanz, Produktivitätsverbesserungen und des Geschäftswerts.
- Arbeiten Sie eng mit dem Release Train Engineer zusammen, um eine effektive Ausführung sicherzustellen, während Sie die Verantwortung für die Produktstrategie und Prioritäten beibehalten.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Starker technischer Hintergrund in Software-Engineering, Software-Architektur und modernen Software-Entwicklungsmethoden.
- Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager, Product Owner, Programm- oder Projektmanager für großangelegte Softwarelösungen.
- Starkes Verständnis von KI-Technologien, großen Sprachmodellen, KI-Agenten und deren Anwendung im Software-Engineering und in der Engineering-Produktivität.
- Gutes Verständnis der Software-Entwicklungsprozesse, CI/CD, Entwicklungstools, Automatisierung und Engineering-Analytik.
- Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
- Erfahrung in der Förderung der Technologieakzeptanz, organisatorischen Veränderungen oder Initiativen zur Transformation des Engineerings in großen Softwareorganisationen.
- Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal im Jahr).
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit großen (>500 Ingenieuren) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
- Tiefgehendes Wissen über Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory, …).
- Hintergrund in regulierten Branchen (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
- Deutsch, Japanisch und/oder Chinesisch Kenntnisse.
Standort
Vor Ort in Böblingen mit teilweise möglichem Remote-Arbeiten.
Vorteile
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
