Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Data-Governance-Vorgaben und koordiniere Datenbereitstellung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 14 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten.
Eine Gruppe Viele Möglichkeiten 38h / Woche
Deine Aufgaben:
- Du willst dort arbeiten, wo Daten, Analytik und Regulatorik zusammenkommen? Im Betrieb unserer analytischen Systeme sorgst du dafür, dass Data-Governance-Vorgaben, Richtlinien und regulatorische Anforderungen verlässlich eingehalten werden.
- Du koordinierst Prozesse rund um die Datenbereitstellung, behältst Vorgaben und Abweichungen im Blick und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Governance-Prozesse.
- Dabei arbeitest du mit Data Ownern, IT-Betrieb, Informationssicherheit, Compliance sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
- Data Governance sicherstellen: Du überwachst die Einhaltung von Governance-Vorgaben auf analytischen Plattformen, insbesondere zu Datenklassifizierung, Berechtigungen sowie Lösch- und Archivierungsregeln, und verfolgst Abweichungen nach.
- Datenbereitstellung steuern: Du koordinierst die Bereitstellung von Daten für analytische Systeme, stellst definierte Qualitäts- und Prozessstandards sicher und stimmst dich dazu mit Data Ownern und IT ab.
- Governance und Compliance weiterentwickeln: Du initiierst und steuerst die Weiterentwicklung der Governance-Prozesse, berücksichtigst regulatorische Anforderungen und arbeitest mit Informationssicherheit und Compliance zusammen.
- Operative Themen koordinieren: Ob Berechtigungsmanagement, Software-Lifecycles oder interne und externe Aufträge – du koordinierst die operativen Governance-Themen und die Zusammenarbeit mit den beteiligten Partnern.
- Technologische Entwicklung im Blick: Du beobachtest technologische Entwicklungen im Kontext regulatorischer Anforderungen und unterstützt bei der Auswahl geeigneter IT-Systeme.
Deine Kompetenzen:
- Qualifikation und Erfahrung: Du hast ein Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fach abgeschlossen, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit sowie einschlägige Berufserfahrung im Umfeld von Compliance, Governance oder Regulatorik.
- Regulatorik und IT: Du verfügst über fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, z. B. DORA und EU AI Act. Zudem bringst du gutes Verständnis für IT, Daten und analytische Systeme mit.
- Koordination und Gremienarbeit: Du koordinierst sicher unterschiedliche Aufträge und Themen, bereitest Termine und Gremienarbeit vor und führst sie strukturiert durch.
- Analytisches Denken: Du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, kannst Zusammenhänge abstrahieren und verständlich vermitteln. Neue Themen und Technologien erschließt du dir eigenständig.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest eigeninitiativ, lösungs- und serviceorientiert und stimmst dich sicher mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern ab. Du kommunizierst überzeugend in deutscher und englischer Sprache – mündlich wie schriftlich.
Unser Versprechen:
- 14 volle Monatsgehälter ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit und FlexWork
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe.
Bei Rückfragen rund um die Bewerbung hilft dir unser Karriere-Team gerne weiter!
Spezialist (m/w/d) Data Governance & Regulatorik Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Das Regierungspräsidium Tübingen bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich Kreislaufwirtschaft und Deponien, die sich durch ein starkes Engagement für das Gemeinwohl auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Gesundheitsmanagement fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden Teamumfeld geboten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) Data Governance & Regulatorik erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Data Governance & Regulatorik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
