Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine geriatrische Station und gestalte die praktische Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Klinikum Schorndorf mit einem engagierten interdisziplinären Team.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, individuelle Förderung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungskonzept und leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle Menschen und Prozesse in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Leitungsqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine
- Vollzeit Referenznummer: S-1-224-26
- Ihre Aufgaben
In der Klinik Schorndorf übernehmen Sie die Leitung einer geriatrischen Station mit integrierter Ausbildungsstation.
Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege und die praktische Ausbildung aktiv mit, fördern sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch die Auszubildenden und arbeiten eng mit der pflegerischen Bereichsleitung, der Praxisanleitung sowie den medizinischen Fachbereichen zusammen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Führung als Chance versteht, Menschen zu entwickeln, Nachwuchskräfte zu fördern, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu erreichen.
- Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher sowie betriebswirtschaftlicher Bestimmungen
- Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
- Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
- Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patienteversorgung
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger pflegerischer Abschluss
- Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z.
Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw.
- Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Zercur Geriatrie oder abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Geriatrie und/oder Innere Medizin sowie idealerweise Erfahrung in einer pflegerischen Leitungsfunktion
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe pflegerische Fachkompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Pflegekonzepten, patientenorientierter Bereichspflege und bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Souveräne Umgang mit Konfliktsituationen sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Gesetzlich erforderlicher Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
- Unser Angebot
- Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten
- Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung): Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P13 eingruppiert.
- Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung
- Pflegebereichsleitung konservative Bereiche
- #J-18808-Ljbffr
Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Das Regierungspräsidium Tübingen bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich Kreislaufwirtschaft und Deponien, die sich durch ein starkes Engagement für das Gemeinwohl auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Gesundheitsmanagement fördert die Behörde eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden Teamumfeld geboten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für den Pflegefachbereich Geriatrie und Ausbildungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
