Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Inneren Medizin und Gastroenterologie.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine Vollzeit Referenznummer: S-1-195-26
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege
- Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
- Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung
- Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
- Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
- Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen
Unser Angebot
- Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie Arbeitgeber: Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.
Der Assistenzdienst des KBV Stuttgart an der Margarete-Steiff-Schule bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Schüler:innen mit Behinderung widmet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, während der Schulferien in verschiedenen Betreuungsangeboten aktiv zu sein. Wir suchen engagierte Personen, die einen bedeutenden Beitrag im Leben junger Menschen leisten möchten und dabei auf ein starkes Netzwerk von Kollegen und Partnern zählen können.
Kontaktdaten:
Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
