Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich TGA HLSK und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen im Hoch- und Tiefbau mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem unterstützenden Team mit hoher Leistungsbereitschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich TGA HLSK erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen.
Techniker / Meister als Bauleiter TGA HLSK (m/w/d) Arbeitgeber: Köster GmbH Karriere
Kontaktperson:
Köster GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister als Bauleiter TGA HLSK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich TGA HLSK. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von uns zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. In einem Familienunternehmen wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten und andere motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister als Bauleiter TGA HLSK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter TGA HLSK relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technischen Fähigkeiten und bisherigen Erfolge im Bauwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Bau und deine spezifischen Kenntnisse im Bereich TGA HLSK ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Techniker oder Meister im Bereich TGA HLSK solltest du mit den neuesten Technologien und Verfahren vertraut sein. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Bauleiter umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Führung und Koordination von Teams zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Unternehmen oder der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.