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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tiefbauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Köster ist ein führendes Familienunternehmen im Hoch- und Tiefbau mit über 1.900 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung; erste Erfahrungen in der Bauleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitnessprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 1.900 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!
Deine Aufgaben
- Du realisierst eigenverantwortlich eines unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich schlüsselfertiger Tiefbau (insbesondere im Industrietiefbau) und bist direkt dem Projektleiter unterstellt.
- Du koordinierst die auf der Baustelle eingesetzten Poliere und Nachunternehmer.
- Du stellst die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher.
- Du dokumentierst die Abläufe auf der Baustelle und unterstützt deinen Projektleiter mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur-, Landschaftsarchitektur- oder Geologie Studium und/oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Bauleitung von Tiefbauprojekten sammeln.
- Du bist belastbar, durchsetzungsfähig und beweist dein kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen.
- Du zeichnest dich durch hervorragende Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise aus.
Deine Vorteile
- Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
- Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
- Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
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Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau Arbeitgeber: Köster GmbH
Kontaktperson:
Köster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Bauleitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Tiefbaubranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Baustellenorganisation und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Bauleitung ist es wichtig, sowohl im Team als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Köster als eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland. Verstehe die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter im Tiefbau zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Bauleitung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Köster arbeiten möchtest und wie du zur Qualität und Effizienz der Bauprojekte beitragen kannst. Hebe deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Tiefbau sehr technisch ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauprojekten und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Bauleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Verhandlungen geführt hast. Dies zeigt, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch teamorientiert bist.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor
Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast, um deine hervorragende Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
